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[找工就业] 如何用正面的心态来看待求职遇到的困境?

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2019(1-3月)-Other本科+fresh grad 无实习或全职 | Other| 码农类General全职@

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抱歉有点小抱怨文

最近海投实在投到越来越愤世呀==“


(1)女性优势

同班的女同学程式能力不怎么样,但是招募者跟苍蝇一样的飞过来

采访中一次又一次的失败都没关系

反观能力强的男同学都得一个一个挨家挨户的海投


(2)内推制度

此外,实在也不太能接受内推制度
. 1point3acres
小公司私人企业征自己的亲戚就算了.

但非家族企业的从start up到大企业

很多也是靠内推,不知道该怎接纳这种内推文化

. 1point3acres.com 感觉实力不重要,反而是你认识谁谁谁比较重要

这样就得花时间去参加自己不一定感兴趣的聚会...

(3)
. 1point3acres
好不容易拿到面试,技术性的问题全部都答对,但也不知道是不是英语能力而被刷掉

实在很好奇英语能力比重就究竟占比例面试多少..


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1. 现在竞争不比几年前,人手都是内推,海投就是基本沉大海,与其抱怨,不如花点时间和心思找人内推,linkedin,一亩三分地,校友等等,都是资源,如果你总想着天上掉面试下来,那抱歉,没有多少这种事,即使你强,你也要丰富好你的LinkedIn,才有人找上门。. check 1point3acres for more.
. 1point 3acres
2. 女生可能有拿面试的优势,但是面试通不通过的要求是一样的,同样都是要招进公司干活的,没有能力不行还招的道理。

3. 关于内推,楼上也有人说过了,这是一种省去大家时间的招聘方式,而且现在就是主流方式,你可以适当抱怨,但请你还是要去找,一味地说而不行动就是坚持海投那是愚蠢。

4. 关于面试交流,英语这东西作为一个留学生就是基本功,不管你是本科还是ms。还有面试谁要求你要有嘴炮社交水平的口语了,就是要把你的思路,想到的东西说清楚就完事了,如果觉得连这样都做不到的话,请你多加练习,对着镜子也好,和同学mock也好,说得多了,自然就熟悉了,毕竟技术面试也不需要你用多fancy的句子和词汇,务实别务虚。
.
5. 最后再啰嗦一下,找工作人那么多,每个人都多多少少遇到这样那样的问题,你可以选择一个早上拿来思考抱怨为何拿不到面试、面试为何通过不了,但最关键的是要从自己身上找问题,看看还有什么能改进的,而不是一直找外在的原因,因为很简单,像运气、男女差别这种东西,你是无法改变的,何必浪费时间去想这些有的没的的呢,还不如多刷几题,找几个内推。

看得出来lz也是愿意想办法的,希望能调整好心态,早日拿到offer吧!good luck!
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如何找到正面的心态?问题的本质是“你”需要一份工作。“你”没有工作的结果就是得卷铺盖回国。

这么想是不是就更难受了?呵呵呵呵呵呵呵呵
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 楼主| hrabal 2019-1-23 02:28:19 | 只看该作者
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laviniatx 发表于 2019-1-23 02:13
(1)从我观察我的同学和同事找工情况 没有觉得女性有特别的优势 即使拿面试相对容易 最终录用的bar也是一 ...

(1)我是指面試,bar高不高我不知道

譬如recruiter reach out 我的female classmate時

他很熱心的介紹recruiter給我們男性同班

我和我們班的男同學也去搭訕這問recruiter,之後卻連linkedin都不加= =

然後譬如同時申請A公司,女同學直接onsite x5
. .и
男同學要pass OA->Phone interview ->Onsite  

所以我想問如何調適這心態了。. 1point 3acres
. From 1point 3acres bbs
(2)小公司似乎都不考leetcode...而目前面試機會了了無幾。。。

我走web路線,大多是考Java/js/react/sql這些概念。。

(3) 一畝三分內推幾乎都是超大企業,個人沒亮眼學歷,目前是想先找startup蹲

蹲一兩年在挑戰看看大公司。
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 楼主| hrabal 2019-1-23 01:04:54 | 只看该作者
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抱歉找不到地方編輯奇怪的中文,原本想說轉成簡體讓大家好閱讀==“沒注意到google翻譯亂翻。
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ramotsai 2019-1-23 01:08:52 | 只看该作者
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我覺得面試除了技術性問題外,人格特質和culture fit也是滿重要的。
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这些都是社会的运作。不可逆。
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饮风醉月 2019-1-23 01:40:17 | 只看该作者
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lz这算标题党吗。。。你这不是赤果果引战么
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 楼主| hrabal 2019-1-23 01:44:37 | 只看该作者
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ramotsai 发表于 2019-1-23 01:08
我覺得面試除了技術性問題外,人格特質和culture fit也是滿重要的。

我也不知道是不是語言能力不足的關係.--

英文表達的常常沒有中文完善.
. 1point3acres
大多是給interviewer一個 安全、簡短的回覆

日常生活和班上同學交際應該算沒啥問題,客觀推測人格特質應該不算太奇怪

幾乎被當寶貝來看待==“

但面試時又是另一回事情了。。。

美國同學是說,要用比較長的時間來熟悉我的口音。

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 楼主| hrabal 2019-1-23 01:53:31 | 只看该作者
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饮风醉月 发表于 2019-1-23 01:40. 1point 3acres
lz这算标题党吗。。。你这不是赤果果引战么

不知道標題黨是什麼意思

但我比較關切的是自己如何用“正面、健康、陽光、喜悅”的心態去看待一次一次的失敗

不然覺得有害身心,且mindset有點調適不過來,我覺得不利於interview
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saklyn 2019-1-23 02:01:06 | 只看该作者
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LZ do you want to post your resume in anonymous form? Or you might ask yourself a question am I confident enough to handle it to my referrer for XX position? A good referrer should know your background well and be picky about resumes. They should reject your resume if they don't like it. Referral does not guarantee interview or hiring decision and only speeds up the hiring process. ..

By the way, there are way more politics at work, especially in big companies, so being politically right means a lot. In other words, politics also means interests. You might find a team where you can align with them. It just takes time.. check 1point3acres for more.

Sorry for typing in English. Good luck with your job search! I also had hard time finding jobs and know what the feeling is like.
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改变不了的事情,要么接受要么放弃
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