已经工作了的你，愿意内推吗？--仅限已经全职工作的人回答

cherry532 发表于 2013-1-30 15:53
大公司都有内推奖金，很多人靠这个赚不少

depends on where u work 推20-30个才有一个能中的吧。。。。

我就想请问各位，你们一般都愿意给其他职能部门的人推荐吗？譬如商科类型的。

我要内推只会推和我相处得好的熟人，原因比较特殊：
1. 我在大公司，这组工资不低，但是任务不繁重，大家会互相打交道。
2. 这组内推比重极大，被推进来的几率80%，不内推能来的几率非常低。
. .и3. 内推没有奖励
我不是内推进来的，花了五六个月不断陶瓷和 follow up 才进这组，被我内推的，两个星期内搞定，工资和我现在持平，比我刚进来时高25%

和我处不好的人，我推进来纯属找气受，我不愿意为他老是去烦HR。还有就是有点小阴暗，我花了这么几个月才进来，你要是对我都爱理不理的，要帮忙才想到我，我凭什么要给你个馅饼？

如果我将来去了技术性强的组，能做得好的不多的那种，可能情况会不一样吧。

好想看结果啊，可惜我还在被refer的阶段。。至今遇到的referrer都挺宽容的，就算不是特别熟也愿意帮忙，心存感激。
个人觉得，如果自己明显还达不到要内推的公司的level，还是表去欠这个人情的好，留着以后变牛了再动用这关系也不迟。
换个角度思考，如果我要内推别人，的确第一看人品，第二看能力。推个不靠谱的，或者明显不够格的，不但毁自己的信誉，也间接降低了以后自己内推的candidate的成功率。所以如果被别人拒绝内推，其实我也挺能理解的。被推是lucky，最终还是靠自己。

囧rz.........在首页上投完以后才发现仅限全职工作的人回答- -LZ不好意思了.....

愿意。你好我好大家都要好

我错了。。。我在首页看到这个投票没点进来就投了。。。然后看到K姐说没工作的就不要瞎凑热闹了。。。选的4

这种问题没啥好纠结的，对那个要被推的人肯定会有一般的认识，不认识看下简历，然后就推了，公司的面试不是白摆在那里的。当然了，假如是那种你一句话就能让他很大可能进来的情况，那就另说了，我估计地理屌丝没几个有这种能力吧，哈哈

知根知底的熟人好办一些，毕竟除了能力以外还有性格，工作风格等软实力可以考虑。不熟的人就只能看技术了，必须得很靠谱才可以

为什么不，可以拿钱