找工作全是套路？Networking有那么重要吗？

今天参加了一个学校提供的关于networking讲座，才发现找工作好像真的是全是套路，可怜之前傻傻的自己海投了几百份简历，结果几乎石沉大海。把干货分享给大家，希望大家指出来哪些有用哪些并没有说的那么有用。看看这些套路真的这么神吗？
1.  如何把握机会
    * employeer来班里做guest presentation，把握机

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           - 等哥一两周给HR发邮件问问application status，主要是表明你还是很用心在申请他们家公司
        
先总结这一些，欢迎大家补充干货！ 谢谢大家给加米啊～ ～
   
               

CS也很需要，有connection能省2/3的work。还有一点就是海投需要tailor你的resume让他们能过ATS (application tracking system)，里面门道可深了。几万份邮件recruiter怎么看到你的就要靠ATS的分拣，而你要让自己的resume排在系统的前面

cheerier 发表于 2019-1-31 05:17
是不是只要拿到第一份工作之后 之后不管是重新申请还是跳槽都会轻松很多？

肯定会好很多,有工作经验会好些.

首先看什么专业。。cs的话完全不需要 非cs的话去了也还是很难

zjiang42 发表于 2019-1-31 04:10
首先看什么专业。。cs的话完全不需要 非cs的话去了也还是很难

CS完全不需要是为啥呢？

感觉这些方法我曾经都试过，都没什么用，只是拿到第一份工作是因为教授推荐，之后的工作都是网投的，没有任何人介绍。

cheerier 发表于 2019-1-31 04:41
CS完全不需要是为啥呢？

因为他还是萌新 不懂cs的职场情况吧

xiaoyue8536 发表于 2019/01/31 05:15:15
感觉这些方法我曾经都试过，都没什么用，只是拿到第一份工作是因为教授推荐，之后的工作都是网投的，没有任何人介绍。

是不是只要拿到第一份工作之后 之后不管是重新申请还是跳槽都会轻松很多？

cs谁还海投。。都是靠内推 一般的公司都是内推费3000+以上 各个都乐意帮忙 当时实习生不算

跟教授, 项目主任搞好关系, 他们和许多用人公司有联系, 一旦有工作机会就会帮忙推荐.
关系好的话有的教授会特别帮你说好话的