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facebook offer，求支招negotiate

码农类general 晒工资抖包袱 meta
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mayagirl | 只看该作者 | 💰用Salarytics评估offer |倒序浏览
全局：
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 1-3月
工作来源: Other
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗，不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 4 year
签字费sign on bonus第一年: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年

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工作9年了，最近面试Facebook，可能是面试表现不好，给了个low ball的level 5 offer，
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+20%+
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请问大家都是怎么negoitate呢，一定要有compete offer吗？这个数字比现在的公司少不少，但是recruiter好像并不理会，因为现在的公司还没有上市，所以recruiter觉得我们的option不算数。。。求大家支招怎么谈上去，谢谢啦！

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shire1989 2019-2-9 12:29:06 来自APP | 只看该作者
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一定要有compete offer的，要不然recruiter都不理人的。楼主赶快拿着这个offer去火速oniste谷歌亚马逊，一周内就安排onsite那种。
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cobbjixu 2019-2-10 10:03:00 来自APP | 只看该作者
全局：
楼主面的是湾区吗？
Coderust: Hacking the Coding Interview
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zhuangtuo 2019-2-10 10:09:36 | 只看该作者
全局：
recruiter不是站在你角度,替你说话的吗?
去劝劝recruiter
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reboot329 2019-2-11 11:41:48 | 只看该作者
全局：
zhuangtuo 发表于 2019-2-10 10:09
recruiter不是站在你角度,替你说话的吗?
去劝劝recruiter

和你谈的是HR(为公司说话的) 不是recruiter
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