谷歌Timeline以及资料分享

分享一个Google Timeline以及一些资料，希望H-1B transfer一切顺利，另外求大米！感谢～

Timeline:
1/7/2019     Onsite
1/9/2019     收到recruiter电话，开始team match
1/15/2019   确定team, recruiter预约18号送hc
1/18/2019   送hc，下午收到recruiter电话说过了hc
1/22/2019   开始negotiate offer
2/4/2019     收到offer

刷题：
特别推荐Youtube上几个频道
1.花花酱
https://www.youtube.com/user/xxfflower
看不懂答案、不想看文字、自己懒得思考的时候，全靠花花酱的视频救命。
2. Tushar Roy
https://www.youtube.com/user/tusharroy2525
小哥讲得非常清楚，还有一些视频是讲system design。
建议初期按照tag刷题，方便方法总结；后期可以针对面试的公司，按照公司tag刷题。
现在题数太大了，很容易刷到后面忘记了前面做过的题。lz建了很多excel表，标注题号、刷题日期以及刷这道题时自己的总结和注意事项。同时用不同颜色标注这些题目。比如觉得有的题非常简单，以后不需要复习就不标注颜色；有的题非常好，值得进一步思考，标注为红色；有的题需要重做，标深蓝色；有的题可以再看一眼但是不需要重做了，标浅蓝色。

team match：
lz是社招，先做的team match后送的hc，大部分社招是这个流程，当然也见过社招先送hc后做team match的
推荐论坛上一个讲team match的帖子，写的非常好。
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-319992-1-1.html

negotiate offer:
读了论坛上几篇讲negotiate的帖子，也看了帖子中提到的英文blog，受益匪浅。当然实操和理论还是有差距的，哈哈
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-286214-1-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=464079

Google的整个面试体验非常好，不管是recruiter还是面试官。遇到一个好的recruiter还是非常幸运的一件事情。
由于面试已经过去了一段时间，面试题目已经有点记不清了，所以就不发面经了。
在复习、面试和等待结果的过程中，lz都是通过刷一亩三分地和blind来寻找经验、缓解焦虑和鼓励自己。非常感谢大家共同建立的互相帮助鼓励的氛围。
最后祝大家一切顺利！！

GoodBadger 发表于 2019-2-12 13:31
楼主您好！请问什么叫送往hc呀？两周前recruiter说我面试很好，要move forward 去find a team match,那我这 ...

HC是hiring committee，一群senior developer组成，每周某个时间开会，决定是否要拒掉这个候选人或者进入下一步。据我了解，通过了HC就有非常大的概率拿offer了。
送HC是指，Recruiter把面试官们对你的feedback和一些其他资料(比如对于new graduate，可能加上成绩单；对于已经做过team macth的，可能加上那个team hiring manager写的statement of support)一起送往HC，大家在会上做出决定。
你的情况可以问问recruiter有没有送HC，lz当时接到move forward要做team match的时候问了recruiter，她说还没有送HC。

andrew100 发表于 2019-2-13 10:58
请教楼主, 我面过两次, 感觉谷歌的面试题都不是很直接就能知道考点在哪.请问这方面怎么加强?

说实话我也不知道如何加强，谷歌的面试题确实比较灵活，题库很大，所以一般不容易出现原题。很多人提过谷歌喜欢考Graph相关的题目，所以面试之前做了一些，还看了面经，地里有面经总结贴、面经分享群等等。但是我面试的时候没有遇到面经，都是新题。
两个感想是：
刷题时要多思考把同一个类型的题目放在一起做，背题是没有意义的，因为很快就会忘记或者同样的题目换一个描述就可能不会了。对同一类型的题目，自己写了一些模板经常复习，面试的时候很容易慌，有了这些模板，慌张的时候也可以有个大致的解题方向。
面试的时候跟面试官好好沟通，提出自己的疑问和思路。如果你的思路方向不对，他们会指出来，面试官会引导你按照他们想要的解法去解题。

多谢留住分享

楼主您好！请问什么叫送往hc呀？两周前recruiter说我面试很好，要move forward 去find a team match,那我这算过了hc还是没有过呀？现在recruiter一直让我等"product area interest",心里好忐忑:(

冬眠 发表于 2019-2-12 23:05
HC是hiring committee，一群senior developer组成，每周某个时间开会，决定是否要拒掉这个候选人或者进入 ...

感谢楼主详细的解释！！是不是可以理解成如果recruiter说已经交了hc,那就十拿九稳了；如果没有，还是有可能坑呀~此外您了解"product area interest"和"team match"的区别嘛，前者是我第一次在地里听说的名词，在google website里也没有见到过...

GoodBadger 发表于 2019-2-13 02:51
感谢楼主详细的解释！！是不是可以理解成如果recruiter说已经交了hc,那就十拿九稳了；如果没有，还是有可 ...

如果recruiter说已经通过了HC，那就是非常大的概率拿offer了，后面是谈工资和background check，一般不容易出问题。只是送HC的话，不一定。面试的feedback符合要求，比如说有几个strong hire，几个weak hire(具体要求我不知道)，recruiter一般就会送HC，拼一下运气。
我觉得‘product area interest’的意思就是要做team match吧。recruiter应该是把你面试的feedback和你的简历 share给一些hiring manager，如果他们对你感兴趣，recruiter就开始给你们安排电话聊天。

冬眠 发表于 2019-2-13 03:14
如果recruiter说已经通过了HC，那就是非常大的概率拿offer了，后面是谈工资和background check，一般不容 ...

明白了！感谢楼主：)

请教楼主, 我面过两次, 感觉谷歌的面试题都不是很直接就能知道考点在哪.请问这方面怎么加强?

GoodBadger 发表于 2019-2-13 03:31
明白了！感谢楼主：)

不客气，祝好运！