查看: 14687| 回复: 38
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

亚麻社招入职外加某些八卦

 
🔗
mdf | 只看该作者 |倒序浏览
全局:
码农类General 全职 硕士+(11-15年) [6] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ amazon BayArea湾区
在这家公司工作了多久: 3-5years | 你还在这家公司吗: Current Employee, no plan about leaving in the next year
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 60-80hours
上次refresh多少钱: $20-30k
公司食堂: No free food, no easy access to paid food

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 10-20%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Some, but tolerable

当初为什么选择来这家公司?: 其它大公司反应慢,而且也未必能去啊,现在的公司很快就联系了,也就从了
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
阿莱克撒

最满意的是什么:
没有最满意的

最不满意的是什么:
就是工作,谈不上最不满意

你对这份工作最看重什么:
可以学到不少东西,能够得到锻炼。

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
亚麻其实形式上是个特别讲政治的地方,比如著名的LEADERSHIP PRINCIPLE,其实就是我们国内的所谓的主人翁精神,换言之,就是公司是我家,我家靠大家(自己),吃苦吃累在前....
- 面试
LEADERSHIP PRINCPLE其实也体现在面试上面,基本上和SKILL是一半一半的样子,也就是说,你刷题好,但是政治不过关,也进不来。打个比方,你应聘厨师,让你说你最拿手的菜怎么做的。你说,我和师父学的,我网上下载自己琢磨的,我历尽千辛万苦,BLABLABAL......这么回答可以吗?当然没有问题,问题是大部分面试者都能这么回答!小部分不直接回答问题的,基本是会被枪毙的

那么怎么体现这个LEADERSHIP PRINCIPLE呢?境界!!!要升华,总之你是天生的领导者

我买菜的时候,发现原材料不好找,我写了一份清单,全组共享
我做菜的时候,发现安全问题,我和上级提出,规范了全厨房的安全流程
我发现菜谱有些可以改进的地方,我主持并领导了这次改进,先后7,8次会议,9,10个部门牵扯进来,据理力争,掀桌子,摔茶杯......

- INVESTING CLIFF
这几年社招入职的,大部分都有一个INVESTING CLIFF的问题(过去没有,以后如果股票没有大变化也没有),也就是说4年后,会有个收入减少的问题。因为是社招,大部分人都给一个SDE2/L5的职位,为了让你进来,亚麻会把你放到这个BAND的高端,到了第三年,第一次REFRESH算第五年的时候,给了的(第3,4年)还没有拿到手的,是会综合考虑到第5年里面,可是因为股票增值太多了,比原先亚麻预期给你的多太多了,对不起,你的第5年会很难看,简单说,第三年REFRESH的时候算第五年的收入,很有可能是少于你的原始的OFFER的,如果按价值算的话。而且到了第三年,公司未必(个人理解,多半)把你再放到这个BAND的高端

- 升职
如果是SDE1到SDE2,我所在的地方,基本熬时间就可以了,以前难一些,现在需要1左右,至多不过两年

其它级别的升职,和别的公司不一样,老中在亚麻的升职其实比较困难,不是你埋头苦干,或者领导一个项目就可以的

SDE2到SDE3,按亚麻的说法,你必须在组和组之间有影响力,这个影响力需要其他组的L6(或者是PM,DIRECTOR)背书的,你在自己组里做的再好,也就是一个很好的SDE2,有没有升职的可能呢?有,不过太难了。因为升职是老板之间直接打架,你说你的人好,我说我的人好,凭什么好,为什么难,当然是跨组的影响力和其他组的SR来背书了,还有内网上能看见你的WIKI,DESIGN,你能DRIVE和DELIVER

SDE3到PRINCIPLE,我觉得太难了,这个影响力需要是跨部门的,不是说影响某一个DIRECTOR,又或者是领导了某几个产品,你的意见经常是需要DIRECTOR们采纳的,这种软实力,其实不是一般老中码农具备的




评分

参与人数 107大米 +353 收起 理由
mk48 + 2 很有用的信息!
liz14 + 1 很有用的信息!
dolorhunter + 1 赞一个
josephshih + 3 很有用的信息!
digitalpig + 1 赞一个

查看全部评分


上一篇:评价下前公司-高通。眼见他起高楼,眼见他成夕阳。
下一篇:Apple Siri
Warald 2019-2-26 03:30:53 | 只看该作者
全局:
本文被选为02/25/2019全站置顶文章之一。
作者获得大米奖励。谢谢你的分享
回复

使用道具 举报

推荐
kyzgz 2019-2-26 10:53:37 | 只看该作者
全局:
每周60到80小时,还“Reasonable work ethics, not killing themselves over work”?
回复

使用道具 举报

推荐
LesterRocks 2019-2-26 13:19:59 | 只看该作者
全局:
qqaas 发表于 2019-2-26 13:13
每天8小时 也就40小时per week吧。。 60-80这么恐怖吗??跟国内996都差不多了

LZ说的这点是自相矛盾的。他已经说了每天8个小时左右,这样即便一周工作7天,总共也不到60个小时啊。。。

另外我不知道是不是alexa加班真的这么夸张,我身边的大部分组也就是普通的朝九晚五,周末双休
回复

使用道具 举报

推荐
 楼主| mdf 2019-2-26 13:54:37 | 只看该作者
全局:
LesterRocks 发表于 2019-2-26 13:19
LZ说的这点是自相矛盾的。他已经说了每天8个小时左右,这样即便一周工作7天,总共也不到60个小时啊。。。 ...

不矛盾啊?你们想太多了

大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work

我的情况在过去大半年里不属于大部分同事的上班状态,仅此而已,而且每天12个小时,5天不就是到了60小时吗?
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| mdf 2019-2-25 00:31:50 | 只看该作者
全局:
请多给些大米啊
回复

使用道具 举报

全局:
Principal
回复

使用道具 举报

全局:
请问楼主知道现在sde1到2平均大概需要一年几个月么...
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| mdf 2019-2-25 01:21:36 | 只看该作者
全局:
黑人不是牙膏 发表于 2019-2-25 01:13
请问楼主知道现在sde1到2平均大概需要一年几个月么...

这个是不是也看地方啊?我看到快的有8个月的,慢的近2年

现在PROM DOC需要自己写,有些人比较懒,虽然升职没有问题,可是那个DOC不写完,就没有办法升级
回复

使用道具 举报

🔗
7hebotz 2019-2-26 05:23:13 | 只看该作者
全局:
持续关注一波
回复

使用道具 举报

全局:
mdf 发表于 2019/02/25 01:21:36


这个是不是也看地方啊?我看到快的有8个月的,慢的近2年

现在PROM DOC需要自己写,有些人比较懒,虽然升职没有问题,可是那个DOC不写完,就没有办法升级

新流程promo doc变成manager写了吧
至少seattle 这边1升2是    自己需要给manager提供一些材料  CR, design doc之类的
回复

使用道具 举报

全局:

你想说啥?
回复

使用道具 举报

全局:

最后一段开头,是principal,不是principle。。。就想吐槽一下语法
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
隐私提醒:
  • ☑ 禁止发布广告,拉群,贴个人联系方式:找人请去🔗同学同事飞友,拉群请去🔗拉群结伴,广告请去🔗跳蚤市场,和 🔗租房广告|找室友
  • ☑ 论坛内容在发帖 30 分钟内可以编辑,过后则不能删帖。为防止被骚扰甚至人肉,不要公开留微信等联系方式,如有需求请以论坛私信方式发送。
  • ☑ 干货版块可免费使用 🔗超级匿名:面经(美国面经、中国面经、数科面经、PM面经),抖包袱(美国、中国)和录取汇报、定位选校版
  • ☑ 查阅全站 🔗各种匿名方法

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表