zz from mit 给美国华人码农们的呼吁信

还没工作，不过就校园的情况来看，老印真的特别特别团结。。而且我觉得老印越来越多，英语也是个重要因素。虽然人家口音重吧，但是说实话他们对美国文化的了解很深，我周围的老印同学和美国人开很多地道的玩笑，交流特别好，咱们语言上太吃亏了，经常话都说不完整，更别提深入文化了。。

我个人觉得情况在改观，现在已经能碰到华人面试官了，比如在LinkedIn、Bloomberg、MathWorks等
另外我觉得没有华人面试官主要还是语言和social的问题，对于工作的人来说，做面试官没有什么麻烦的，所以这个问题不能这么绝对的

狂顶～俺找到了工作也要去当面试官，多为后来人开路。面试的时候碰到过的中国人大多都挺好的。

我怎么感觉印度人都对我挺好的， 面试的时候没有刁难，工作的时候也很友好很愿意帮助我 。。 而且我觉得有时候碰到中国人面试官才会遇到些稀奇古怪的题目。

liuzhe0320 发表于 2013-1-30 05:38
. From 1point 3acres bbs我上班以来遇到的印度同事都很好，和他们一起面试人也完全没看出他们倾向印度老乡超过中国人或者美国人。
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求 无歧视的 软件公司名字，以后摸着门去

loujiarong 发表于 2013-2-1 07:17
我不想否定楼主的良好用心。 不过就我来说，不喜欢类似打翻一船人或者打翻一个种族的言论。我也当过面试官， ...

刚工作的吧？ 这么刚正不阿还是可以理解的，呵呵，工作久了你就会发现，有人的地方就有江湖，拉帮结派站好队是非常重要的

补充内容 (2013-12-12 16:47):
来自一个在美企工作五年的小油条

支持一下，不觉得应该联合起来排挤别的种族，但是绝对支持大家联合起来维护华人自己的利益

loujiarong 发表于 2013-2-1 07:17
我不想否定楼主的良好用心。 不过就我来说，不喜欢类似打翻一船人或者打翻一个种族的言论。我也当过面试官， ...

刚上班没超过两年的新手吧？！等你工作五六年后再看看这个帖子，你也许会想：我当年怎么这么傻逼，居然相信不同族裔之间能友好相处和彼此公正对待。

我只onsite过一家公司，拿到offer以后就没再面其他的了，但是我的经历是：同一个面试官在面不同的人的时候，是使用的相同的题目(这一点在后来跟同学对题的时候得以验证)，面试官中有两个老美，一个同胞(女)，一个老印(男)。两个老美就不说了吧，同胞给了两道题，第一题没见过，第二题几乎是教科书题；老印给了三个题，但是三个题都是原题(leetcode和CTCI)，所以就难度而言应该是不相上下的(当然这是在老印的三道题都看过的情况下，如果没看过的话，还是相对来说比同胞的题难)。面试过程中，同胞面的时候压力会小一些，毕竟面对的是一个跟你有共同肤色共同文化甚至共同成长和教育环境的人，这也是同胞的力量吧，在这一点上来说，鼓励同胞多做面试官是很reasonable的，而老印的口音真的是基本听不懂，但是不断要求他举例的情况下，完全弄懂了他的题目要求的，而他也没变现出不耐烦，我相信这应该是一个专业的面试官的质素。综上所述，我觉得对面试者来说，不要寄希望于面试官是同胞而得到什么特殊的照顾，打铁还需自身硬！而对于鼓励同胞多做面试官这一点，我也是非常赞同的，至少能够给面试的同胞减少些压力。至于面试后面试官的反馈我就无从得知了，对于楼主所说的老印吹毛求疵的反馈不知道是否是有足够的证据，但是就我情况而言，面我的那个老印必然是给的positive.当然，我这仅有的一次经历也行并不能说明什么，我只是看见一边倒的评论忍不住多说了几句而已。