大家来说说怎么跳槽的时候怎么观察一个组的氛围如何吧？

cvg 发表于 2019-3-8 04:18
说得很好，但是有些地方变化实在太大，比如招你进去的老板可能很快就跑了。
女生多的组如果都是单身无娃 ...

女生多少主要是想看公司对女性的态度（以及以后面对implict bias 老板HR会怎么办 ），我觉得跟work life balance 倒是没有多大联系

erma318 发表于 2019-3-7 08:20
fresh new grad刚毕业，目前我呆的office就老板加我和另外一个跳槽的new hire，组里别的同事都在湾区，看了 ...

长期来看remote终究不是办法，但是如果马上考虑转组或者跳槽，也要各种准备。要花时间了解别的组或者公司，准备面试。

感觉可以先看一下组里做的东西。问问经理有没有明确的rollout plan和road map, 最好是细分到两周为单位的deliever的task。我之前待的remote组虽然communication很不方便，不过好在组做的东西比较valid, 组员人都很好（在仅有的交流上），干了半年还是学了不少技术，对之后转组和升职都有帮助。而且是在这个过程中更多思考个人发展，适合自己的工作氛围（说白了就是怎么选老板），对工作的expectation...所以即使分到remote也不要慌，“有弊比有利”...

甘鸭儿 发表于 2019/03/08 05:45:16


长期来看remote终究不是办法，但是如果马上考虑转组或者跳槽，也要各种准备。要花时间了解别的组或者公司，准备面试。

感觉可以先看一下组里做的东西。问问经理有没有明确的rollout pla...

嗯嗯谢谢前辈指点！