极其漫长本来都不想等最后竟然等到了的PERM+140

2017/6 初    所有材料提交给律师。
2017/9/19   通知Prevailing Wage批下来了，开始打广告。
2018/1/8     律师发过来PERM表格核对信息。
2018/8/8     询问PERM进展，被告知收到简历太多，需要重新file PERM，正在重新打广告。由于公司immigration部门比较混乱，至今不知道到底是根本没提交还是提交后被audit了。当时正一门心思准备跳槽，心想不指望跳槽前140能批下来了，就随他们搞了。2018/10/1   再次发来PERM表格核对信息。
2019/12/1   签新工作offer，开始办H1B transfer，等拿到approval再入职。
2019/1/16   通知PERM获批，开始准备I-140材料。
2019/2/19   I-140 + PP received
2019/2/27   I-140 approved

本来觉得离职前肯定拿不到140了，没想到竟然等到了，看来H1B transfer PP暂停能让我有时间等到140获批，也不算是太坏的事了。目前正在等H1B transfer结果，求快点拿到approval！

请教大家一个问题，我的PERM上写的Filing date是9.25，140上写的PD是10.10，所以PD是按PERM提交的时间算的，对吗？

2017年以后，不管够不够180天，PD都保留，超过180天可以使用140延期H1B，如果没够并且公司revoke140就不能用140延期H1B但是还是保留PD。

Valen29 发表于 2019-3-10 02:35
I-140 approve以后PD就锁定了，即使马上跳槽，以后新公司重新办140可以用原先的PD，所以我等这个140就是 ...

好像不是哦。我的律师跟我说的是如果现在的employer revoke, 还是有可能PD没有的。
这也是为什么我不敢跳槽的原因，我要拖到180天之后再走。。。

你这样I-140 approve 不到180天跳槽，公司如果withdraw的话，PD会没有吧。。。
你有考虑过这个吗？

PD是perm提交的日期。

btw， 现在h1b是可以pp transfer的

xichcen0425 发表于 2019/03/09 11:09:39
PD是perm提交的日期。

btw， 现在h1b是可以pp transfer的

现在只恢复了12.21之前提交的transfer的pp，其他的还没恢复，暂时只能干等。

wonbinofchina 发表于 2019-3-10 00:56
你这样I-140 approve 不到180天跳槽，公司如果withdraw的话，PD会没有吧。。。
你有考虑过这个吗？

I-140 approve以后PD就锁定了，即使马上跳槽，以后新公司重新办140可以用原先的PD，所以我等这个140就是为了先把PD锁定。

wonbinofchina 发表于 2019-3-10 07:37
好像不是哦。我的律师跟我说的是如果现在的employer revoke, 还是有可能PD没有的。
这也是为什么我不敢 ...

1/17/2017开始生效的新规，revoke以后PD可以保留。
https://www.uscis.gov/news/news- ... grant-visa-programs

这个是律所的解释：https://www.fragomen.com/insight ... y-rule-takes-effect
这个是曾经讨论这个问题的一个帖子： https://www.1point3acres.com/bbs ... p;extra=&page=1

不知道你的律师说的”有可能”是哪些可能？

Valen29 发表于 2019-3-10 08:07
1/17/2017开始生效的新规，revoke以后PD可以保留。
https://www.uscis.gov/news/news- ... grant-visa-p ...

谢谢你提供这么多链接。我觉得非常有用！

我上次是跟律师打电话非常具体的问过140批准后180天内跳槽的可能性。他给我的答复是，最好不要，因为Employer 还可能withdraw, 并且可能造成PD没有。他建议我最保险的办法还是等待180天之后再走。
而且更有趣的是我的律师也是Fragoman. (估计跟你家一样？）

等我下周再给律师发个邮件确认一下。

Valen29 发表于 2019-3-10 08:07
1/17/2017开始生效的新规，revoke以后PD可以保留。
https://www.uscis.gov/news/news- ... grant-visa-p ...

我刚又搜了一下网上一些律师对于这个新政的解释。我的理解是如果employer withdraws within 180 days, PD cannot be retained.

论坛不让我发链接，我就把我搜到的一些节选贴过来，你也可以上网搜一下。

"Additionally, with regard to retaining priority dates, an I-140 must remain approved for 180 days before a beneficiary becomes entitled to the priority date of his petition for priority date portability purposes. That is, if you have an approved I-140, you will be granted the priority date of that petition only if it has been approved for 180 days, regardless of when or if the I-140 is withdrawn by the employer."


“Increased Protections for I-140 Priority Date Retention

Foreign Nationals with an approved I-140 Immigrant Petition may retain their priority date even when the I-140 employer withdraws the I-140, as long as withdrawal occurs at least 180 days after approval. Prior to 180 days, the withdrawal stands.  Similarly, if an I-140 employer’s business is terminated at least 180 days after an I-140 is approved, the I-140 remains valid for priority date purposes, whereas termination of the business prior to 180 days acts to rescind the I-140.

These protections do not apply if DHS finds that the approval was based on fraud, material misrepresentation, invalidation or revocation of the underlying labor certification, or material error.”

wonbinofchina 发表于 2019-3-11 02:40
我刚又搜了一下网上一些律师对于这个新政的解释。我的理解是如果employer withdraws within 180 days, PD ...

我搜到了你发的这些。我对这个解析的理解是，如果不满180天，雇主revoke你的140，你的PD是不保留的，这里的“不保留”是指，即使你之前的PD已经current了，但是140被revoke，你当前不在排队中，无法提交485调整身份，也无法继续延H1B。如果新雇主帮你重新申请了PERM和140，这个时候可以把新的140 relink到旧140上的PD，相当于旧的PD又被激活了，你可以重新回到原来的位置排队，如果PD current了，可以提交485。

保留PD = 保持排队状态
锁定PD = 锁定排队中的一个位置

不确定我理解的是百分之百正确，但是据我看到的绝大部分的解读，PD是可以一直锁定的。