总结遇到坑爹导师的经历，如何应对识别坑爹导师和今年二次申请遇到的奇葩POI们

translationBus 发表于 2019-3-12 04:51
另外你也不可能通过一个面试或者远程发发邮件就识别坑爹导师，除非太奇葩。美国这些学校里有的是心理扭曲不 ...

的确是这样……虽然还没读phd，但是凭一般人际交往的经验来说，面试+邮件来往真的无法多么深入的了解老板，特别是对国内申请的学生来说，很多时候还是两眼一抹黑的，天然的劣势……

赞楼主。祝楼主论文高引。

感觉在楼主说的某些学长身上看到了自己的影子・・・
我学校远没有楼主那么好，translationBus说的对，申不到好学校狗血的事情不会停的，在我们这种地方可以到一篇论文也没有、毕业就处境凄凉这样。算是应了穷山恶水出刁民的话，对正常人来说绝对不可想象。
不给钱、卡时间这种，我在坛子里只看见过之前有个IIT的导师有那么变态。
Skype与不在本校区的人打电话讨论确实有可能是巨坑。一种坑法就是对方根本不上心，想上心也没法直接通过远程遥控；必要在现实中有所互动才行的。这是个人踩坑经验。两年来没有成果像一只驴一样绕圈圈的体验…
让去别的老师那里弄钱给自己干活的这种操作，如果是有合作还好，没有合作的话…。
让学生主要自习并且还要发顶会大概对能力不太够的学生来说属于冷暴力，就像家庭暴力那种。要是能发出来还好。发不出来就是以年为单位浪费青春。并且平时一边要承受“别人都发我不能发”的落差，一边还要天天被数落，会极大地杀灭工作效率。我觉得任何有尊严的人都不应该允许这种事情发生。

同情LZ。同样也在纠结PHD选校，不知道跟AP的风险怎么样，或者有没什么能深入了解的渠道。。

另外借楼求问过来人AP突然变脸的情况会经常发生吗？目前跟的ms导师是AP但是过去还算挺nice，组里也有其他phd，不知道未来的不确定性会怎么样。。

人是有多面性的，尤其是在自己的利益和别人的利益相冲突的时候，更能体现人本性的一面。

更新一下LZ自己的看人经验。楼下（因为我会置顶这个回复hh）的同学说的对，面试和skype大概率看不出来啊，LZ自己总结了几个别的点。

1. AP容易pushy，这个因人而论，并不存在只有中国老师pushy的情况，外国老师也pushy（比如我们实验室合作的一个白人AP）。Pushy如果是老师自己很有经验，能出成果，很多人其实是可以接受的，但是如果自己不会瞎催进度，那就要小心了。然后对于AP，LZ自己的经验是，看老师的方向以及Publication。先说方向，一般老师都会有CV或者你可以估狗他是干什么的，就是PhD方向是什么。如果PhD方向和AP方向差异很大，那么你就要考虑一下了。因为AP们很忙，忙着教课啊，晋升啊，申请资金啊，根本没什么时间自己学习新东西，所以有可能出现盲目push的情况。很多tenure的老师也会换方向，但是正教授和副教授们时间上和精神紧迫度上还是没那么大的，毕竟不会担心必须走人，所以可能会抽时间学新东西。再说到publication。不要只看发的是不是好会议，而是去看作者安排。在美国我觉得抢一作的现象还是少见的，因为通讯作者完全算数，但是还是可以看一下，如果一个AP老师一年五六篇一作，那么我会谨慎一下，因为就如上所说，AP们都很忙，一作那就是实验基本都是自己做的，论文都是自己写的，时间上不太可能。其次就是看论文一作的重点分布，有的AP老师为了积攒论文，会高价聘用博士后和resercher来发论文。但是LZ的个人观点是，主要看PhD，LZ觉得PhD算是老师指导的，博士后和研究员是你挖来的别人的指导成果（不知道这样想是不是偏激？）。然后就说到作者，看这些论文的作者主要是博后研究员，还是PhD，如果是PhD居多，那说明如果你去了，或者这个老师可以指导你，或者你同学学长可以和你讨论学习。反之则谨慎，很容易自己转圈一无所获。

2. 看webpage更新。有的老师自己拿到了什么奖项或者发表了论文，很快都会update在自己的网站上，但是people界面却完全没更新。虽然有可能是老师懒得管people page，但是LZ认为，一个老师最该炫耀的是自己培养的学生多厉害，而不只是自己的奖项成就对吧，所以没有alumni page不太正常（刚到学校三四年的AP除外）。此外就是，webpage如果没有current student的更新，这就阻挡了你和现在的学生沟通的途径。

3.看实验室的人员构成。现在CS PhD印度人和中国人确实不少，但是如果一个实验室15-20人，或者10个人，都是中国人，并且实验室的leader是中国老师，那么emmm还是慎重吧。如果老师没有任何倾向的正常招生，应该是不可能95%-100%中国人的。那么有的中国老师为啥专门喜欢招中国学生，这个大家自行理解了。据说我们实验室当年也是有外国人的，但是后来都走了，所以只剩下中国人（具体原因LZ没有问，在这里也不做猜测hh）

4. 如果能在webpage看到学生的信息，一般都会有学生的邮箱，或者网上找找比如这个学生有publication一般也能找到邮箱，或者linkedIn，然后联系学生。LZ自己去过两次校园visit，也联系过几个不同实验室的学生，LZ在实验室的时候也有学生来问觉得LZ的老师怎么样。我觉得不需要顾忌，想问什么就问什么，比如毕业时间啊，难度啊，觉得老师是不是pushy，或者会不会要求经常性加班。这个其实说起来也简单，因为LZ发现，靠谱的老师，学生基本都会回复，比如老师的研究方向，毕业正常，觉得老师还不错，从来不会骂学生人身攻击什么的，因为一般学生对于说实话夸奖自己的老师是没有任何抵触的（除非他太忙就不想理你，第一个不理你可以换着问，但是LZ问的两三个实验室都是问的第一个人就很快回复了）。但是如果学生都不理你，或者看了邮件但是不回复，那可能性就很多了。有可能学生们都觉得老师不靠谱，不想骗新来的人说这个老师很好，但是也不能回复邮件说这个老师不靠谱，因为毕业论文等原因被老师牵制如果被老师知道自己说了坏话可能影响自己，不想留下邮件证据，那么最好的方法就是不理会，反正也是陌生人对吧。LZ遇到来问老师情况的，一律都不回复。。。起码毕业前从来没回复。

5. 如果你在美国，有校园visit一定要去，可以见到学生，和学生聊，看他们和老师的互动，是可以看出来的，如果没有校园visit，自己花钱也值得去。

6. 如果是熟人推荐，不建议打听你的potential advisor的事情，因为虽然是熟人，但是也不一定完全了解，而且朋友/同事之间的相处是一回事，怎么对待学生可能是另一种态度。既然以后是老师的学生，就尽量去问老师的学生。

7. Remote advisor沟通困难，而且美国很容易时差，此外就是有的老师还不在美国。In person真的很重要，能选in person的就别选remote。

8. 楼下有个层主说AP会不会很容易反悔变脸的事情，个人觉得因人而异。LZ感觉这个和学校关系还真不大，前阵子和实验室的人聊，她说她一个朋友在CS TOP15某校，那个老师也是答应要，然后反悔，那个女生也很方。AP的话LZ觉得风险还是比较大的，因为当人被逼到了一定程度，你很难判断他会不会放弃人品选择“前途”对吧，就像我们老师，其实他之前人品还是不错的，虽然有pushy但是还是nice person，但是后来一个月之间从此往后忽然像变了个人。LZ问过之前的学生也说他不是这样的，所以你根本没办法判断。LZ也知道疙瘩有个AP老师，知道自己要无法留下，就很尽职尽责的算清工资，把手下的学生转给别的老师然后自己走了。所以真的因人而异。选择AP老师，这就是要承担的风险。所以如果没有更好的选择跟了AP老师，可以观察一下，如果后面觉得有坑爹的趋势（比如LZ从来年二月开始意识到要坑爹了），如果想息事宁人，就提前想好退路（拿master走人/换老师/换方向/重新申请等等），如果不想息事宁人，就收集证据以备日后需要。总之千万不要所有鸡蛋放在一个篮子里面。LZ也是二三月就问了朋友，所以后来才快速在半个月之内拿到了新加坡卢森堡两地的RA。如果你跟的是副教授或者正教授，那就另当别论，据说tenure的一个问题就是容易自己不管，全看学生自己发展，这就仁者见仁智者见智了。LZ觉得可以接受AP的pushy，但是不能接受人品坏说话不算话以及骗人，或者言语攻击。如果你的老师已经在学校待了好几年，可以适当参考ratemyprofessor。

9. 以上都是LZ个人经验，大家适当参考，不一定全对hh就是希望有同学可以借鉴到，少走弯路吧！原来有人和我说过觉得申请PhD不应该想这么多，应该先找个觉得好的实验室（ranking高方向好）先进去，后面在想怎么解决后面的问题。LZ觉得即使如果你不需要老师指导，自学能力强，也不需要和老师有什么沟通，非常能发论文，是不是也要担心一下如果老师大变脸被拖毕业。。。LZ现在可能有点PTSD，所以十分谨慎，希望能选到好老师。

选一个好老师太重要了。

asder777aw 发表于 2019-3-12 15:06
的确是这样……虽然还没读phd，但是凭一般人际交往的经验来说，面试+邮件来往真的无法多么深入的了解老板 ...

无法深入了解虽然是个缺点，但是我还是怕忽然变脸😂

cs900601 发表于 2019-3-13 02:44
赞楼主。祝楼主论文高引。

感觉在楼主说的某些学长身上看到了自己的影子・・・

我也是一年多没有成果，因为A是那种很着急要结果的，所以如果两个月没有好的成果，A就会不停的让你换项目，如果你听了的话，就是不断换项目，不听的话，master如我还好，最后还是能毕业的，但是PhD就比较惨了，他会完全不理你，开会不找你，也不理会邮件（LZ拒绝换题目之后有阵子他就不理LZ但是理别人）就是类似冷暴力自生自灭那种感觉哎。CV虽然火，但是solid work也不是随便改改拼凑能出来的呀。

谢谢lz的经验！