contract (非offer letter)能撕吗？这种是正常的internship吗

楼主之前在学校career site投了一个小的local start up，也没有technical interview，基本从一开始就问我什么时候能来工作，因为公司之前干活的人好像走了，急着招人。然后video了两次见面一次就说直接发contract给我。面谈时说一个月1k，楼主当时震惊，以为intern起码有3k保底，就说感觉有点少。然后contract发来变成1k2 （虽然和地里大佬们没法比，哭哭）

昨天发的contract，因为楼主还有两三家面试了没通知的，所以想过一阵回复，问了hr (也是公司CEO，毕竟很小的start up)， 说要我两天回复。


楼主现在在想的问题就是：
1. 楼主这个没有offer letter，直接发的是一份CONSULTING AND SERVICES AGREEMENT，里面公司是Company，我是Consultant，不知道是说intern就是这么叫还是说也应该叫employee？查了一下地里感觉这种叫法很像ICC？但楼主也不是很懂ICC和正式工作的区别，而且是intern，不知道有没有什么影响

2. agreement里没有写at will，所以楼主在想这种可以可不先接了再说，因为楼主不知道以后还会不会有offer，所以在想可以先签这个保底，以后如果有更好的就撕掉。。目前没看到合同里有写签了不去怎样，但是不是大家平常说的offer letter，不知道这种“agreement”撕了会不会有问题

这家公司还真的蛮好玩的，据老板说这个暑假有三个我们学校学生要过去，因为车程大概得快一个小时，说我们三个都去公司不如她每周过来找我们。因为她不要求一定去office，每周meeting一两次就可以。还和楼主扯各种可要是好的话可以来做coop啊，也sponsor H1B啊，什么这个project是和Microsoft合作啊，等你全职了我们付你更多工资啊巴拉巴拉的。感觉地里这样的例子蛮少的，非常感谢大家的解答！

1 在一个CEO=HR的公司里。。intern啥title应该自己可以起吧。。

2 没写是不是at will的默认是at will。。撕offer不会有法律问题 只是会根据公司情况带来一定困扰。。我不是律师。。个人理解 可能不对。。

这种规模几个人的“公司”没有资源和时间来追究你责任吧。。。。还不如赶紧找个别人来得实际。
我劝楼主万不得已不要去啊。。。1200一个月最低时薪都不到。。还敢吹给抽签，和微软合作。。。。。。
很有可能老板是什么tech都不懂的人，你进去可能变成你们公司技术大牛。。。。。

小六毛 发表于 2019-3-13 05:26
1 在一个CEO=HR的公司里。。intern啥title应该自己可以起吧。。

2 没写是不是at will的默认是at will。。 ...

哈哈哈，好哒！

wenjun93 发表于 2019-3-13 05:59
这种规模几个人的“公司”没有资源和时间来追究你责任吧。。。。还不如赶紧找个别人来得实际。
我劝楼主万 ...

你说得对😂 老板mba出身基本啥tech都不懂，已经没太打算去了，工资又低和规划也不相符，不行就继续留在lab搞project了

虽然已经过去好久了但还是来update一下，最后看到同专业找intern形式一般，一冲动就接了。结果干了两周之后印度女老板突然说focus变了，我做的东西没funding了，问我能不能做另一个，两周就要交，我说我不确定，她就说第二天再discuss，然后第二天就直接告诉我hire了其他人，没钱付我了。最后连之前工作的钱都没给我发全，直接不回邮件了。就当攒人品了，吃一堑长一智，这种全公司外包，就一个印度老板吹嘴皮子搞funding，一点儿tech都不懂的startup千万别去。默默继续干research去了。

摸摸楼主，之前去一家startup面试，面试就是去见一下ceo，然后合同是前两个月没有钱，后面好了才会给钱。
而且感觉那个ceo也不怎么懂技术虽然是it毕业。。
我反手就举报给fair work了。据说现在他们正在被调查呢。。

我觉得一般underpaid或者unpaid的实习都不要接。如果这家公司连薪水都付不起，那也没什么可值得你去学习/干活的。。。

underpaid指的是按当地的标准lol。

cecilianxf 发表于 2019-7-23 18:10
摸摸楼主，之前去一家startup面试，面试就是去见一下ceo，然后合同是前两个月没有钱，后面好了才会给钱。
...

行动及时！