Yahoo Web Search离职录

本文被选为03/16/2019全站置顶文章之一。
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哈哈哈 罄竹难书啊 不过这个真的是看manager和大组的氛围的。
yahoo 的 platform team 感觉做的东西还不错啊，而且前两年yahoo cms开源出来成了apache pulsar 还硬刚了kafka一波，感觉还是有大神背书的。
虽然工资待遇这两年确实不如一线公司了，留不住新人也是正常的吧。

robinbach 发表于 2019-3-17 08:42
哈哈哈 罄竹难书啊 不过这个真的是看manager和大组的氛围的。
yahoo 的 platform team 感觉做的东西还不 ...

恩恩 这个我真的完全同意 组跟组的差别真心是太大了

有朋友去了yahoo finance完全另一番光景 platform那边话说没怎么跟那边打过交道 只零星接触过YK和YGEO 哎 也是一言难尽

感觉楼主真的是经历了风雨，不过呆过这样的公司估计也是百毒不侵了，以后什么工作都没问题了。

Mr.Z 发表于 2019-3-17 09:15
感觉楼主真的是经历了风雨，不过呆过这样的公司估计也是百毒不侵了，以后什么工作都没问题了。

就是锻炼一颗强大的内心吧



哈哈 未来的职业生涯还是要积极向上 年轻着呢 怕啥

首先作为yahoo员工（差不多和楼主同时入职）对楼主的很多观点不能认同。yahoo走到今天确实有很多问题，但我非常感谢yahoo给我了第一份工作，并且我也在这里学到了非常多东西。楼主的描述让我感觉更像是私人恩怨。
1. reorg在每个公司都会频繁发生，yahoo的reorg其实对产品影响有限。
2. yahoo search的结果应该是bing和Google返回的，但是yahoo还是有很多search相关的产品，比如有一个很大的nlp组做query understand，基于他们的算法可以为用户推荐饭店，购物广告等。
3. 针对技术陈旧这一点，从我的面试经历来看并没有觉得yahoo的技术栈落后于其他公司。一个例子是yahoo在做很多基于tensorflow的实验，即使是new grad也很容易参与到这些项目并学习新的东西。4. 确实yahoo内部很看个人关系，但我是从中受益的。yahoo我打过交道的绝大多数人，从vp到ic都非常nice。

yahoo目前的情况相信大家心里都有一杆秤，但我不认为yahoo对自己的员工有所亏欠。作为我个人来讲，我认为yahoo给我提供了非常好的成长机会和环境，也从很多非常强的engineer身上看到了自己的不足。我给大家的建议是不要单纯的看公司名声，挑老板挑项目，对自己的职业发展有个规划。

qr830719 发表于 2019-3-17 09:21
首先作为yahoo员工（差不多和楼主同时入职）对楼主的很多观点不能认同。yahoo走到今天确实有很多问题，但我 ...

Yahoo 已经要变成 转专业专业接盘公司了。。。。。产品质量呵呵。。。
认识的大部分CS EC出身E的都呆不下去。。。。   原因太多了

觉得还不错应该和第一份工作有关系？？？   没有对比就没有伤害 没有对比就没有跳槽～～～

qr830719 发表于 2019-3-17 09:21
首先作为yahoo员工（差不多和楼主同时入职）对楼主的很多观点不能认同。yahoo走到今天确实有很多问题，但我 ...

恩恩 欢迎拍砖 不过有几点还想跟层主说明：
1. reorg对产品影响有限：
我很难赞同，工程师以及优秀manager的流失本身就是产品质量下降的部分，我不敢妄言别的org，search这边就亲身经历来看没有大牛加入，更没有新人加入，请问连最基本的工程师质量都没法保障，难道就是靠曾经已经上线的产品和情怀来让用户买单？

2. yahoo search的结果应该是bing和Google返回的 nlp组做query understand：
algo result的部分已经完全由UNI结果决定 你说的NLP组做query understand 我大概能知道你所指 这里就不明说team名字了 如果你和我所指是一个 你应该知道他们组的离职率 以及各位年轻选手的去向。如果我是个例，那我就真的不了解另外的10名同学是作何想法和感受了，您有机会可以采访采访

3.  针对技术陈旧这一点，从我的面试经历来看并没有觉得yahoo的技术栈落后于其他公司。一个例子是yahoo在做很多基于tensorflow的实验
不完全同意这一点，还是那个问题，组跟组差距很大，层主能够接触industry的现金工具以及产品，这让我等是十分羡慕的，BUT基于我做的东西，我认为可能给一个懂点linux的高中生也没有问题。我不否认yahoo有team在试图做创新的工具，比如我隔壁的team就很active在试图integrate tensorflow的结果进runtime，但是恕我直言，以TensorFlow作为新的产品feature早就在两年前就有peer提出，但是管理层并没有assign任何资源以及实力选手来完成，反倒是极力打压希望做出短期能够上线产生效益的，我对这个策略不置可否，您可以自己评判，但是这些并不能影响我自己的关于所做的东西落后于工业界10年的判断

4. 确实yahoo内部很看个人关系，但我是从中受益的。yahoo我打过交道的绝大多数人，从vp到ic都非常nice
那我就祝您好运 希望您能在yahoo内部平步青云，毕竟您是受益者，我是受害者，是吧。很不幸我的观点正好与您相反

“我以为是我公司”系列文章。支持楼主也很理解楼主遇到这种情况。结合我自己的经历，我相信楼主故事的真实性。

另外，楼上那个yahoo员工站出来说话的也是恶心死了。。。。

qr830719 发表于 2019-3-17 09:21
首先作为yahoo员工（差不多和楼主同时入职）对楼主的很多观点不能认同。yahoo走到今天确实有很多问题，但我 ...

看资料楼主最近电面过airbnb

看来已经打算去外面看看了～～～ 不错不错～～～
应该很有收获的。。。。

出去之后再看这贴 应该很有收获