女生面试真的会比较容易吗

其实楼主反向思考下就知道啦，如果你在一个全是女生的地方，那么你们招聘时楼主或者其他同事会不会想要男生？何况美帝还diversity还是zz正确

天下乌贼00 发表于 2019-3-24 10:18
你问我是不是，我说是，你又要不高兴，你让我怎么办（摊手

没有这么心胸狭窄啦。 如果真的客观存在，那说明科技公司注意女性全体。 也是好事啊。

WoShiMaJiaHao 发表于 2019-3-24 10:25
其实我觉得不应该因为这种优势而感到耻辱或者显得好像自己实力好像打了折扣，其实颜值就是一种实力啊，善于 ...

看了你的评论，我突然明白了我为什么找工作这么艰辛，原来我排在最后一档!

补充内容 (2019-3-25 13:10):
惊了，说实话也有这么多加米，趁势追击求看到的继续加米!

政策方面肯定有倾斜的吧 至于倾斜多少 就看颜值高低了。。

拿面试机会肯定有很大优势, 大公司下面各个group都多少有点diversity的压力, 希望多招一些少数群体(女性,黑黑墨墨等)。面试上感觉至少不会被刁难, 如果是水平相近的两个candidate, 作为少数群体肯定会优先被录取。至于会不会降bar就要看具体情况了

你答对了，只要你长的有个6，7分，刷100道easy就行了

别说这个面试了，我同学女生 无硬核科研经历无paper，top30 cs phd（明尼苏达双城）prof和ap抢着要 很为她开心哈哈哈 真的柠檬精一下

WoShiMaJiaHao 发表于 2019-3-24 10:25
其实我觉得不应该因为这种优势而感到耻辱或者显得好像自己实力好像打了折扣，其实颜值就是一种实力啊，善于 ...

>>长得帅的男士哈哈哈太骚了

假设diversity的标准是一家公司所有employee中50%男50%女，且市场上cs男candidates的数量大于cs女candidates，那么cs女candidates被录的可能性就是很大。这是客观事实，不是由个体什么女candidates和男candidates一样努力什么而决定的