女生面试真的会比较容易吗

你能进就代表你实力达标，实力达标还那么执着自己是不是比其它男生更好干嘛，男的多的是搞技术秃头了，你难道也想去看齐？
看到评论里有吹牛皮不怕上火的，自己就面试新人而已，搞得像自己开的公司一样，说让谁进就能进的一样。技术主管，直接技术主管，经理，HR都多少会参与招新。 除非公司是你开的，你可以选自己喜欢的，不然大多还是综合意见决定招谁，招了你，你的专业实力就不会太离谱，公司不养闲人。

Rabbitiger 发表于 2019-3-25 01:34
不会，面试前面试官是准备好题目的，而且很多面试官懒得记题目一直只面自己喜欢面的那题。

这个其实看人。我跟朋友交流过，大家都是准备两套，一套给三哥，一套给非三哥。
另外就算一套题也能有难易之分，具体表现在怎么给hint，给多少hint，最后review怎么写

WoShiMaJiaHao 发表于 2019-3-24 10:25
其实我觉得不应该因为这种优势而感到耻辱或者显得好像自己实力好像打了折扣，其实颜值就是一种实力啊，善于 ...

那么如果女装来面试会被排在哪个位置啊

WoShiMaJiaHao 发表于 2019-3-24 10:25
其实我觉得不应该因为这种优势而感到耻辱或者显得好像自己实力好像打了折扣，其实颜值就是一种实力啊，善于 ...

做为长得帅的男士，幸亏被狗收了，要是沦落到层主这样的组里，不知要受多少罪。

我认识的朋友里，有三个拿到过亚马逊video免onsite的校招offer，这三个刚好都是女生

我觉得面试的话还是妥妥难度要低一点的，地里面报的亚麻VO，看题目难度就基本能分出来lz的性别

LZ放宽心，面试这个东西，又不是机器人，只能说概率问题吧~ 我身边有女生题目做错behaiviour答的好给offer的，也有能力强bug free却被挂的~你能过面试肯定是某一方面得到了面试官的认可的。
PS：但是比较反感的是，有的男生自己能力堪忧，刷题不够拿这个当挡箭牌，这种男生大多能力一般，能力强的男生说这种话比较少~

天下乌贼00 发表于 2019-3-24 10:18
你问我是不是，我说是，你又要不高兴，你让我怎么办（摊手

那我只能说无可奉告

男的是否应该考虑其他行业？ 比如金融咨询啥的。感觉偏理工科的工作都favor女生一些。

it公司因为有public image在（毕竟用户大多数都是平民百姓），必须做出些社会榜样来显得自己平等和diversity，这样对自己公司其实也是隐性资产。只是当前做法有些太一刀切。

倒是很少听说华尔街或者Hedge fund啥的考虑diversity降低面试难度。可能public image对他们来说也没科技公司那么重要吧。

亲证真的