女生面试真的会比较容易吗

WoShiMaJiaHao 发表于 2019-3-24 10:25
其实我觉得不应该因为这种优势而感到耻辱或者显得好像自己实力好像打了折扣，其实颜值就是一种实力啊，善于 ...

哈哈哈哈，你会这么排优先级别是因为是男生吧，做为女生，如果我做面试官，能力相同情况下，优先级别会是：国人>其他，国人中：长的好看的男生>长相一般的男生=长相一般的女生>>长的比我好看的女生！！

这个贴里大家给的都是个人经历证据，数据量太小了而且很可能有偏见。做一个调查大家的背景，刷题时间，上岸时间，投简历的月份，再控制一下身份，校招还是社招，题目的难度就有比较客观的答案了。
以下是很弱的个人经验证据：
1. 我个人看到的情况是一般面试官都是准备好几道题目了，同一批的候选人面相同／相似的题，没见过特意根据优选人性别改变题目的。
2. 关于楼上几位说同等面试表现的情况下优先考虑diversity，我觉得是有可能的，但是候选人面试表现同等好的情况也挺少的。除非题目太简单了，大家各个都bug free，但是就算这种情况，交流水平也是有高下的，代码风格也是有高下的。所以我个人觉得这个也是小概率事件了（要调查一下才知道我讲得对不对）。大家还是要做好自己，不要纠结于小概率事件来。
3.楼上有人说遇到男面试官的时候女生颜值高比较容易过关，但是要是男生比自己帅就容易挂。假如这是一个普遍现象，按照同样的逻辑推理，HR多数是女性，美女是不是连面试拿不到在学校招聘会（我们先简化一下条件不考虑海投和内推的情况）上投简历的时候就被没自己漂亮的HR给刷下来了？我好像没有见过这样的事情。感觉这个同等推理的结论很站不住脚。写完发现这个推理有个漏洞，那就算男面试官和女HR一样都会帮助颜值高的异性，黑颜值高的同性，要是这个前提不对的话我的推理就不太对。

一点离题的话：
根据我个人经历，女生比较容易拿面试一些。我上学的时候拿面试比背景相似的男同学要多。但是通过率还是差不多的，我并没有更高的通过率。
其实主要还是要靠刷题啊，还有早投简历早面试也非常重要（HC越多的时候bar越低）。有时候我面晚了面得很完美没有HC还是会挂的。

大家都是程序员，讨论问题要摆事实讲逻辑，不能光凭情绪妄下结论，这样才能维持一个好的社区一起学习。
我觉得行业适当照顾一下弱势群体是应该的（比如举办一下 girls who code 这种活动，让中学女生来学一下编程），但是面试难度不同的话，是非常不妥的，是一种懒政，长期也对被照顾的群体有坏处。

lpx1989 发表于 2019-3-27 01:39
我认识的朋友里，有三个拿到过亚马逊video免onsite的校招offer，这三个刚好都是女生

也不能这么说吧..我两个同学都是男生拿到的video一轮面试，
女生朋友拿到的反而是3轮面

gregregre 发表于 2019-3-24 12:04
看了你的评论，我突然明白了我为什么找工作这么艰辛，原来我排在最后一档!

补充内容 (2019-3-25 13:10): ...

同样是最后一档 心态崩了，跪求女面试官

要不你问问问你的人愿不愿意变个性

mirianva 发表于 2019-3-26 19:15
也不能这么说吧..我两个同学都是男生拿到的video一轮面试，
女生朋友拿到的反而是3轮面

嗯，我只是陈述一下我看到的

我说个前段时间面试twitch的见闻。

中午和未来manager，以及一个组员一起吃饭，谈起了ES7的一些新feature

接着这个manger就吐槽说，前段时间招进来一个女程序员妹子，上了16周的训练营，之前上的社区大学。
.. 现在来他们组写full stack，老哥就觉得很蛋疼，因为妹子连很多基本的CS常识也没有，比如怎么遍历树，比如sort的时间复杂度，比如传的是值还是reference分不清。比如set和map分不清。

另外一个老哥接着吐槽说感觉还得再训练她一年才能开始写代码。

我心里在想，就这样你们还招.......然后面试感觉很好的我，没几天之后收到了拒信

补充内容 (2019-3-28 06:10):
话说很可惜啊，代码全都写得不错，然后我自己玩了快1W小时的dota2，平时也看twitch，本以为是个完美match。谁知道，还是挂了

我是女生，我觉得或许简历关会有一点优势，但面试都是凭各自实力，题做不出来男女都过不了的。

CT0421 发表于 2019-3-26 07:57
男的都没面试好么…去onsite都是女的手里一堆offer挑…男的都无家可归…

提供一个思路，你还可以做变性手术呀。

zgjing66 发表于 2019-4-5 16:28
提供一个思路，你还可以做变性手术呀。

为啥不能不做手术就平权？？？按你这种说法，女权为啥也不做变性？？？不更加容易？