CGG Seismic Imaging Analyst 面試與心得分享(被拒)

先講一下自己的背景。我OSU Physics PhD 2018 12月畢業即失業至今，全職找工作，方向是DS,ML,Quant, 基本上有夠多有趣的數學可以用的領域都會考慮。

PhD研究用最多的programming就只有Mathematica，其他語言都不是很熟悉. Python是去年一月意識到畢業後搞不了學術，才開始自學。
但其實當時自己還是一直處於自我掙扎的狀態，準備技能起來並不是很積極。而自己的各種內心掙扎又是另一個故事了......我相信很多Physics PhD都會有相似的故事，這以後有機會再聊。

很幸運還在當年5月找到一份在Owens Corning 的ML engineer的實習(靠內推,manager是大我一屆的畢業生)，即便當時Python還不是很熟。
目前就是在原本的村裡待著，還持續在找Data Science的工作，同時自學ML，開始做Kaggle challenge和使用各種網路的免費資源學習,也慢慢在建立自己Github的內容。

進入正題，和大家分享一下和CGG面試的經驗：
Timeline:

1/16 :reached out by the recruiter
1/18: 1st round initial phone call

1/31: 2nd in-depth phone call
2/18: on-site interview at Houston, TX

3/7: asked for updates, got rejection letter

首先在recruiter聯絡我之前我完全不知道這家公司的，但我看了一下JD覺得工作內容可能會挺有趣的，加上當時有一陣子海投幾乎沒有任何回音，就抱著一試的心態申請了。
第一輪的電話面試是一個內部的analyst trainer打來的，這個人講話像個機器人不帶任何感情。蛋主要就是在30分鐘內達了三個數學問題。
問題大家可以上Glassdoor找，我幾週前也把我被問的問題回覆上去了。但基本上就是一些高中的機率問題，recursive method,幾何數列這類的。
在你給他答案後他會要求你解釋怎麼得到答案的，所以可能要能夠熟悉一些數學名詞的英文，不熟的人可以查一查。

第二輪的電話面試是那個部門的主管，45分鐘的面試主要是了解一下我簡歷上的經驗，也要我講了一下我的PhD研究和實習經驗，以及問了我為什麼不繼續學術等等，聽了一些我的人生故事。然後接著也問了我兩個數學問題。
這個面試官給我的感覺很不錯，因為給我感覺他是個會想了解他下屬的一個上司，所以當時面試完也覺得印象很不錯。

on-site當天，就有點悲劇了。早上check out因為飯店帳務有點問題，說找不到公司幫我預定的資訊，在那邊拖了一會。最後我看面試都快遲到了非走不可，就也先讓他刷了我的卡之後再處理。到了現場有點小遲到，心情也受到了點影響變得緊張，覺得這也有點影響到後來當天的表現。HR把我帶去一個小會議室，讓我在裡面等面試官來，後來見到面試官就是我第二輪面試的部門主管。寒暄一下以後就以口述和畫圖的方式解釋要給我的問題，然後讓我開始解。這個問題應該是地質探測很基本的問題，是要我算number of folds. 數學上不是一個非常困難的問題：簡單來說是有一艘船在海上等速前進，船上面有一個發射器送出訊號(視為球面波,各方向皆有)，另外船後面拖了一長串的recievers，波會被海底的地殼反射後被recievers接受到。假設訊號每75m送出一次，有200個receivers,每個間隔15m. 問收到的所有訊號中，最多有幾組波是被地殼上的同一點反射的。

平心而論，如果不緊張的話，這個問題我應該15-20分鐘可以解出來。但是一開始我對這個問題理解錯誤，一開始給了錯的答案，考官露出有趣的表情我就知道我錯了。後來我和考官確認問題的敘述以後又重算幾次，整個過程花了接近一小時我才給他一個我覺得正確的答案。但必須說，臨場反應真的很重要，我覺得因為緊張的關係，現場思考變得非常慢，也一直計算犯錯。

然後呢...然後就沒有然後了......我本來期待當天還有其他考官或是了解公司文化。但我不知道是不是我這個問題解了太久，所以考官失去了興趣。但總之，解完這個問題後，考官把我交給HR。HR問了我：如果有很多任務在短時間內必須解決，我怎麼排優先順序？這類的問題，接著向我解釋benefits，就結束了。所以現在回頭看，這個on-site讓我覺得有點荒謬。讓我飛了這麼遠去穿著正裝解一題數學......然後我沒表現好，所以就掰了。


雖然這個面試感覺設計的不是很好，但我回來後自己思索了一下，覺得自己還是從中學到一些經驗。譬如說，我不能永遠保證自己是處於最佳狀態，甚至要假設自己處於最差的狀態，在這樣的情形要怎麼應對。我回來後看了一些地裡分享這方面經驗的文章，想在這邊大概分享一下(我想到的就說，可能沒有什麼架構)

1.必須練習不要自亂陣腳。因為很多時候是因為自己認為表現或發生的事情和預期不符合，就開始慌了，然後陷入腦筋空白。這種時候能不能轉念真的很重要。所以我覺得這時候要善用在你面前的面試官也是一個人這個事實。面試官的目的不是要考倒我們。相反的，他可能還想幫助我們，記得他並不只是來幫我們打分數而已。如果我們有不理解的地方，或是覺得需要討論來釐清問題，或甚至你知道自己哪裡出錯，都可以嘗試和面試官討論或是向他要提示。從心理學的角度，我相信大部分的面試官會因為你得到他的提示後成功而開心的。

2.練習面試時仍能夠保持平常心。我當時因為onsite當天為止沒有任何其他application有得到回應，覺得這個面試有點像是孤注一擲了，失去了平常心。有的時候求好心切的心態非但沒讓自己表現更好，在這種要在短時間展現自己的情境反而容易把事情弄更糟。我知道在找工作的大家很多人心情跟我都是很相似的，很急切地想找到一份工作，所以壓力常常也很大。但是還是必須要說，平常心是一個能讓自己表現不要失常的關鍵。

不知不覺講得有點多了。雖然我最後沒拿到這個工作，但事後的反省覺得從中學到不少。我想每個失敗都是一個學習的機會。還在找工作的大家不要灰心，一起加油吧！
因為在這裡還很新，大米數量很少很多文章都看不到。希望看了後覺得有幫助到你的朋友們能幫我加個大米吧。

和楼主情况很像，请问楼主现在去哪了？

跟楼主背景很像，请问楼主现在在哪就职？

加油 谢谢楼主分享经验！