New Grad 找DS/MLE 被疯狂简历拒，大家觉得正常嘛？

大家好，我是一名美国中部学校毕业的硕士，最近一个月投了大约200个公司（基本没投知名公司，都是二三线和小公司）的 Data Scientist和ML engineer，但有积极回复的（约店面,OA等）只有大概4-5家，剩下的要么是没有回音，要么是直接简历拒

现在我已然自闭了，太打击信心了，因为我自认为背景经历还算可以（硕士是WashU，有国内大厂实习，有几个数据竞赛的前3%），技术水平也还行； 投国内的公司很多时候属于不用参加笔试，就能直接凭简历被捞起来面试的那种

想问问在美同期找类似工作的小伙伴们，你们的简历投递情况如何，是像我一样蛋疼，还是能比我状况好一些？

我最大的困惑是， 投递简历的过程 supposed to 像这样蛋碎，还是我自身简历/投递方式的问题

太正常了，DS有一大堆转行phd等着入坑

aaa952 发表于 2019-5-11 13:05
给老哥点信心吧，我ds new grad，linkedin有坑就投了，3-5月拿了二十家左右面试，3个onsite后拿到offer， ...

感谢老哥回复，我现在情况好转了一些，中小公司的面试也陆陆续续来了，一起加油！

ds从业人员：

1. ds 需求量远比你想的要少，比sde少的多

2. ds的申请者远比你想的要多，我们组有计算机，土木，机械，材料，生物等专业毕业来的。几乎是个有学位拿的专业都能来申请，可想而知，这个pool有多大，而且pool里面phd居多。

3. 提到phd，确实ds以前只能phd做，现在硬核ds也会招master。但有的公司有的组，master没有fulltime ds经历，几乎不可能过简历关。例如我司，fresh graduate只考虑phd，从去年开始phd必须被考虑L4（L3是最低），因此无工作经验phd想进来也难了。

3. 硬核ds需要考察的技能很多，缺一样就会跪。
大概核心技能是：coding（sde店面水平），机器学习，sql，communication，以及team fit。

4. phd面试官居多，口味很难把握。所以…

感觉ds现在很难进，还是曲线救国吧

jzhao59 发表于 2019-3-27 07:54
太正常了，DS有一大堆转行phd等着入坑

感谢老哥回复。 只能继续carry on 了

二三线和小公司感觉不少还是挺挑剔的。反而是大厂中厂过简历机会大（以你的较强背景而言）

有卡可能会好些.

DS/MLE因为是个比较新的领域,都希望找PhD因为他们比较有自己做research的能力和经验

正常+1。。。勉强相关专业phd+勉强相关行业ds在职跳槽。
简历基本90%都过不了，剩下的10%居然还有一半被recruiter聊天刷掉的。。。真的是凄惨。。。
有时候真的好奇那些小公司招top tier phd还有相关publication 的真的可以招到吗？

startfromhere 发表于 2019-3-28 05:47
正常+1。。。勉强相关专业phd+勉强相关行业ds在职跳槽。
简历基本90%都过不了，剩下的10%居然还有一半被re ...

都是泪...
看来得做好打持久战的准备了

我是工程计算领域（非统计方向）的博士，有美国的2段3个月的实习，之前投ds的简历200封只拿到7，8个面试。
现在在一家印度人开的IT外包公司做data scientist（总部在印度！美国只有几百号人！）。但是我们组有2个quit教授来做data scientist的（你没看错！是公立大学的理工类教授quit后转行的！），还有各种转行的名校工科PhD。。。

投200个有4 5 家回复，这很顺利了，当年刚毕业投500多份简历，最后也就4 5家回复，后来还被放鸽子一家