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报个 Apple 4级offer

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 10-12月
工作来源: 猎头
公司名称: apple
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: n/a
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: G, FB, A9
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年

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Apple的offer实在太鸡肋了, recruiter说他们的offer需要fair,新人的pkg不能比现在的员工高,都懒得再继续谈了,recruiter报完数字直接电话中就拒了

求大米,求大米

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BestOreo 2019-3-30 14:22:33 | 只看该作者
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我觉得果家这个文化很好,想想你现在是倒挂了别人,到时候新人早晚倒挂你,你心态会怎么变
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jscw 2019-4-6 10:42:15 | 只看该作者
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it's an excuse. it's not rare that new hire got higher base salary, even compare to the hiring manager, in Apple.
Since Apple has very good refresh policy, the total compensation of hiring manager is still higher than the new hire, always.
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baz 2019-4-6 14:56:38 | 只看该作者
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楼上居然有无脑支持这种手段的 ”不能倒挂“ 绝不是借口
公司层面有职级制度保障 个人层面自己有职业路径
用实力说话有什么问题吗?
被倒挂心态就崩了来美帝干嘛。。。我们自己不是就有大锅饭吗。。。
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woshilxd912 2019-4-6 23:51:10 | 只看该作者
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支持楼主,Apple这样迟早药丸
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lategiant 2019-4-10 08:37:54 | 只看该作者
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楼主你这个4的offer感觉跟我博士同学3的offer一样的
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Frances0412 2019-4-27 05:32:47 | 只看该作者
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jscw 发表于 2019-4-6 10:42
it's an excuse. it's not rare that new hire got higher base salary, even compare to the hiring manag ...

Not true.... at least a lot of teams that i know
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yangxy0723 2019-6-16 01:50:27 | 只看该作者
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的确被lowball了
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