Zoom上市警示录：年薪百万雇佣硅谷工程师值吗？

这样说来可能会在地里被喷，毕竟码农数量多。
但是，市场经济决定了，高深的技术只能是强大竞争力的一部分，且劳动力的价值由市场供求决定，毕业学校和刷题真的不会是核心竞争力。
之前提及了东亚社会内卷化严重。引申到北美，码农这个职业之所以在湾区值钱，也只是因为本土人才供应有限，当地创业气氛积极，且劳动力并未完全开放（开放了的话三锅们拖家带口都来了哈哈哈）。
这样的供需不平衡总会有arbitrage 的机会，做Zoom出头的Eric绝对不是最后一位。所以鼓励地里的部分有条件的码农朋友们，积极寻求创业机会，利用好劳动力价差走向上游，而不是打工养老推娃占据人生全部。
好消息是，华人间的内斗也不再会是常态--雇佣关系又何尝不是一种合作呢？

感觉这个现象有点像汇率问题：国内货币超发那么多，不过汇率还是相对稳定，如果按照货币总量计算肯定不是现在这个汇率了

山东科技大学怎么就是烂校了？
能在美国考上州大的abc，如果出生在山东，谁能轻轻松松考上山科？

补充内容 (2019-4-20 11:16):
太可怕了，w大能不能帮我改成委婉语气：
山东科技大学不是烂校哇。
cuba年年拿冠军啊。
另外清华校长薛其坤还是曲师大的本科呢。
括弧：我不是山科的，我只是为国内高考独木桥抱不平，招来一堆人踩我，冤枉啊。

补充内容 (2019-4-19 21:33):
大神们，不要踩了，我错了。
我已经悔悟了

根据CNBC的新闻报道，zoom有14个founding engineers，核心工程团队应该全在美国，肯定不会是拿国内工资的。

个人觉得把研发团队放在国内，除了考虑成本，可能还有一个沟通问题。 虽然不知道袁征是怎么想的，但我可以说说我的情况。

虽然我在美国拿了master，也在海外生活了将近15年，但我依然习惯，喜欢说中文。尤其是讨论技术问题。几年前我尝试创业的时候，我的几个美工，还几个研发都是从国内找的，只有我一个人在美国。我是觉得自己只有用中文才能非常明确的把自己想法传递给研发，基本没有产生任何误解。如果让我用英文，我就没那个信心了。

另外和中国人沟通，我可以感受到对方内心的想法和态度，虽然我是老板，但大家属于合作关系，还是需要考虑对方的感受。 而美国人表面上都非常客气，整天笑眯眯，但内心的真实想法却很难get到。

如果以后再次创业，我估计还是会在国内找研发，而不是美国。美国人更适合做市场，做销售，这是国人很难取代的。

补充内容 (2019-4-20 09:20):
报告 W叔， 我已经发表了一篇 《我的创业故事（一）》 ，第二集正在写，还没写完； 第三集正在酝酿构思中 ... ...

听在那工作的人说，核心团队在是在san jose，袁征自己采访的时候也是这么说的。不过确实大部分程序员是不需要在硅谷找的，zoom自己也打算在一些美国二线城市招码农。你要是能去san jose的核心技术团队，当然是很好的。

补充内容 (2019-4-20 07:37):
他们做video conferencing的人自己都认为码农其实完全可以远离HQ，然后现在这么多又经常remote，你们仔细想想将来在湾区做码农还有多大空间吧。

北美cs内卷是迟早的事，现在这个行业引以为豪的没有年龄歧视 没有名校歧视 高薪高福利 work life balance，在供求关系变化面前不堪一击

刷题 发表于 2019/04/20 07:59:54
北美cs内卷是迟早的事，现在这个行业引以为豪的没有年龄歧视 没有名校歧视 高薪高福利 work life balance，在供求关系变化面前不堪一击

所以还刷题吗？

弱问有没有那种跨国吸引类似码农的劳动成本的初创公司？ 建个分部感觉不算。

虽然这个担心还是有道理的，但是没有必要太过担心。

美国很多大公司在中国印度有研发中心，那为什么他们没有把大量的工程师团队移到中国印度呢。我的猜测最可能的原因是，中国印度并不能提供足够多的高质量软件工程师。不要以为中国印度人多，能写代码的人就多。毕竟写代码不是体力活。国内很多公司招软件工程师时候要求学历是研究生，这说明很多计算机本科毕业的学生还不够格当程序员。我当时在国内一个985计算机学校毕业，到毕业的时候，大把的同学连排序算法都写不出来。

假如有一天中国印度能提供足够多的高质量软件工程师，而且工资更低。我相信那些资本家会把更多的研发团队移出去，要是那种事情发生了，那也是一件好事啊，我们就可以在离家更近的地方工作了