Zoom上市警示录：年薪百万雇佣硅谷工程师值吗？

之前看到过一篇文章，里面讲的就是offsore vs onsite software development.  offsore 虽然最省钱，但是并没有完全替代onsite的开发模式，因为它存在这些问题
    1）便宜不代表质量高
    2）跨市区的交流失效低，如果有一个美国的production issue 需要立马解决的话，跨时区就是大问题；而且，涉及到一些关键的业务分析讨论，是一定要face to face的讨论的，视频会议效率太低
    3）影响敏捷度，团队沟通效率低: 就算是onsite，两个同事如果老是电话，slack交流，都会效率很低，很多时候都提倡面对面交流，或者会议室交流。而且程序设计又是很复杂的事情，需要很精准，及时性的交流。

offshore的优点：
   1）便宜，易于scale
   2）对于创业来讲，省钱
   3）多样性，能提供本土不能提供的某些服务

想拿一个职业来举例子，customer service / it support 就基本offshore 在印度，我觉得也是因为这项工作并不要求团队之间的交流非常紧密，这个一个一个人就可以完成的工作，而且印度的劳动力相对便宜，所以就全部放在印度了。

所以我认为，只要程序开发还不能做到不需要大量的沟通交流的话，offshore虽然便宜，却也有风险。

原文链接：https://skookum.com/blog/onshore ... he-bad-and-the-ugly

BlueCrabTracy 发表于 2019/04/21 00:33:18
比较好奇Zoom中国的信息，好像是一家叫华万通信的公司，不过没有搜到任何招聘和薪资信息。

拉勾就有，在杭州苏州合肥招人，看起来hc很多，5-10年的工程师月薪15-30k人民币。

不明白为啥国人这么看重哪个学校出生，还骨子里有一股莫名的优越感。话说回来，码农这工作还真不算啥

非常好的观察，我也经常思考这个问题。暂时来说没有觉得自己对比国内同行有多少优势，毕竟会学习的聪明人并不少。

所以还是继续提升自己吧，至少让自己在专业上有一个专业的领域。

匿名者 发表于 2019-4-20 05:24
山东科技大学怎么就是烂校了？
能在美国考上州大的abc，如果出生在山东，谁能轻轻松松考上山科？

cuba的传统强队应该是太原理工，华侨大学。
近几年是北大清华。
看了下山东科技只03年拿过一次冠军

liangyi558 发表于 2019/04/20 08:49:29
虽然这个担心还是有道理的，但是没有必要太过担心。

美国很多大公司在中国印度有研发中心，那为什么他们没有把大量的工程师团队移到中国印度呢。我的猜测最可能的原因是，中国印度并不能提供足够多的高质量软...

我不觉得中印缺程序员。所谓美国的程序员还不都是中印培养的吗？难道中印的毕业生就因为去了美国，技术能力就大增吗？依我看，很多人去了美国能力反而退步了。国内招聘要求硕士学历，不是因为本科的人不好用，而是本科好用的人实在太多了招聘不过来，只能用学历一刀切的方式刷掉大部分人。美国的硕士教育确实好，但是还没有好到秒杀中印一流大学的程度。

liangyi558 发表于 2019/04/20 08:49:29
虽然这个担心还是有道理的，但是没有必要太过担心。

美国很多大公司在中国印度有研发中心，那为什么他们没有把大量的工程师团队移到中国印度呢。我的猜测最可能的原因是，中国印度并不能提供足够多的高质量软...

此言差矣。此一时彼一时，中国已经有大量高质量工程师了。弱论据也不足以支撑强论点。真要移到中国，薪资待遇下降是必然的。

感觉Zoom的做法从公司发展角度讲没毛病吧。主要是给硅谷的程序员们敲了个警钟，就是在基层的技术含量不高的程序员，要么抓紧提高升职，要么淘汰是迟早的。如果一个程序员的工作，公司随便培养哪个new grad都能取代的话，那真的危险了。

不值当的！以后世界的程序员中心一定不在硅谷，也不在班加罗尔，一定在北京深圳。