Zoom上市警示录：年薪百万雇佣硅谷工程师值吗？

liangyi558 发表于 2019-4-20 08:49
虽然这个担心还是有道理的，但是没有必要太过担心。

美国很多大公司在中国印度有研发中心，那为什么他们 ...

国内高质量的软工也多的是啊，不过工资可能也不低。
主要是entry level的engineer，国内跟湾区真的有区别吗？

meow6589 发表于 2019-4-20 03:18
身为在美帝讨生活的码农，我经常问自己，如果现在立马让你卷铺盖回中国，你能pk过差不多年龄的其它码农小伙 ...

十分同意zszszszszszszszs

liangyi558 发表于 2019-4-20 08:49
虽然这个担心还是有道理的，但是没有必要太过担心。

美国很多大公司在中国印度有研发中心，那为什么他们 ...

额 我是觉得国内毕业生还是挺强的（“大把的同学连排序算法都写不出来” -- 我惹味太快涨了）

如果有这种产业链刚刚出来，做大做成事业也未尝不可。（如果有这种事业，还是能看到不少综合发展障碍的）

补充内容 (2019-4-20 10:17):
“我惹味太快涨了” 我觉得有点夸张了 typo sorry~

我来歪个楼，这个zoom靠着雇国内的工程师才勉强做到700多万刀的利润，那投资市场为什么这么看好这家公司？毕竟zoom面对的对手都是大鳄级，论研发，资金和市场开发，能力都远超zoom。难道是因为现在所谓的独角兽能赚钱就不错了？

liangyi558 发表于 2019-4-20 08:49
虽然这个担心还是有道理的，但是没有必要太过担心。

美国很多大公司在中国印度有研发中心，那为什么他们 ...

如果美国大公司都搬到中国印度，川普大概会气得连夜N个ALL CAP的推特吧。。。（玩笑）

个人觉得主要还是互联网公司钱多花不完（融资一轮接着一轮），想怎么雇人就怎么雇人，和工程师水平没太大关系。要是哪天没钱了，自然会把岗位转移到中国印度（参考QCOM，SNPS之类的硬件公司）。

另外算法和高考一样只是美国公司筛人的一个手段，和实际编程能力没太大关系。

无论如何，居安思危，时刻考虑自己的不可替代性总是十分有益的

楼主提出的问题是个很尖锐很fundamental的问题：海外有大量且便宜的可替代北美基层/中层的程序员，这种大规模的outsourcing会不会发生，什么时候发生？

我不是程序员，对程序员的工作流程不了解，所以以下只是我的猜想：我猜*只有*基层的程序员工作才可以轻易地被打包出售，然后像lego一样被拼凑起来。而中高层的程序员(manager）级别，需要和公司其他部门保持良好的联系，纵观全局。在这种情况下outsource省下的工资也许远远比不上增加的不便利程度，阻碍一个公司的快速发展。而且，我大胆猜测，良好地利用海外的廉价程序员劳动力，是*增加*中高层程序员的有利手段（同样的budget，你能拼出比以前更多的lego..)，所以对北美的各位是好事而不是坏事。

所以只要大家努力升级，应该是没有工作被outsource的危险。

yezhengli_mr9 发表于 2019-4-20 10:16
额 我是觉得国内毕业生还是挺强的（“大把的同学连排序算法都写不出来” -- 我惹味太快涨了）

如果有 ...

也有很多很厉害的同学啊，

虽然是有很多不会编程的，但是我在国内遇见的高手感觉要比美国多

wx6807 发表于 2019-4-19 15:24
山东科技大学怎么就是烂校了？
能在美国考上州大的abc，如果出生在山东，谁能轻轻松松考上山科？

大神们，不要踩了，我错了。