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[OPT] OPT挂靠到底欺骗了谁?

 
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bluejade 2019-4-29 10:36:30 | 只看该作者
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弱弱地说,挂靠的人本来是没机会拖到最后找到工作然后参加h1b抽签的,所以挤占了那些不需要挂靠就能找到工作结果最后没抽中签的人的中签机会,所以是损害到别人的利益的,并不是完全无害的……当然你也可以说每年只给85000的中签名额这件事本身不合理。

补充内容 (2019-4-30 03:23):.--
我绝对同意很多同学没在失业期内找到工作是运气问题。至于华人群体的利益,我只想说有些守规则的同学可能因为守规则根本没机会成为这个在美华人群体中的一员,抽不中签就打包走人了,还谈什么维护这个群体的利益。

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美国就是一辆公交车 现在人坐满了 已经上车的人不想让在排队或者还没上车的人在上来了就是这么简单 蛋糕就只有那么大 已经分到蛋糕的和还没分到的本来就有利益冲突
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阿矾 2019-4-29 10:59:47 | 只看该作者
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没觉得OPT挂靠伤害没挂靠人的利益了。没挂靠的想把挂靠的同学赶出去的简直匪夷所思。Chinese Community本来人就少,还赶人?你逗我呢?

美国呆久了就会意识到很多事情最后都会扭成种族斗争,连点基础人数都没有搞个毛的种族斗争。
. check 1point3acres for more.
补充内容 (2019-4-29 11:03):
还有说挤占了H1B抽签名额的。每年中国人一共就占个1/10左右,就这么千把个名额还争谁挤占了谁利益?等8w5的名额能占到9/10的时候再说好吗?民主制度种族斗争就一个窍门:谁人多谁嗓门大。

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arriety + 2 说的太对了!
Cxiao0815 + 1 赞一个
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tedazzn 2019-4-29 11:03:19 | 只看该作者
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烙印挂靠的更多,大家心态放开点吧,都不容易。只是一想到没有挂靠却屡抽不中,还是有点不平衡啊。
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阿矾 2019-4-29 11:34:44 | 只看该作者
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阿矾 发表于 2019-4-29 10:59
没觉得OPT挂靠伤害没挂靠人的利益了。没挂靠的想把挂靠的同学赶出去的简直匪夷所思。Chinese Community本来 ...

我对某些同学的回复还是想多说一些。

挂靠确实不对,但大多数同学不到山穷水尽的时候我想没人愿意去挂靠。还有说三个月没找到工作的就是实力不够,对,说的没问题。但你用这种类似于考试的标准来筛,留下来的都是一堆特别有实力特别优秀的一小撮 overrepresented 的精英就有益于华人整体吗?(你们就品品 overrepresented 这个一直被其它族裔拿来指责华裔的词,光这个词就能品出来人数多有多重要,族裔不要过度集中在一小撮精英人群有多重要)
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以及,这帖子很可能最后会冒出来某个常见说法“中国人去了国外只会内斗”。我个人是非常讨厌&不认同这个说法的。中国历史上一直都是单一种族的民族,完全没有任何多种族斗争经验,和一直在多种族环境中生活的别的族裔完全不同。种族斗争这种对于华人来说unknown unknown的知识,注定了要educate起来耗时耗力,搞marketing的都知道educate消费者是个很费力但又非常关键的事情。所以这就是个面对新概念的educate的问题,没有必要上纲上线到民族性的问题。在美国生活久了的很多华人被educate后很多都表现地很好。

总结:
1. 你在美国遇到的任何问题归根结底,哪怕本来不是,最后都会被扭成种族斗争问题。
2. 种族斗争这种对于华人来说unknown unknown的知识,注定了educate起来耗时耗力。但educate的第一步就是要让大家认识到这个概念。
3. 搞种族斗争的最重要因素就是人多。没有被educate过的人在面对一些问题的时候会犹豫,但educate过的大方向绝对不会。-baidu 1point3acres

补充内容 (2019-4-29 11:49):. Waral dи,
为了不被误读我这段是鼓励同学搞挂靠,我声明一下,我不鼓励大家挂靠,挂靠本身是高风险行为,请谨慎考虑。但作为旁人不要用挤占机会这种理由去指责挂靠的同学,这才是我写这么长段话的意义。

补充内容 (2019-4-29 14:09):.--
刚看到消息华州的I-1000 AA法案似乎通过了,很upset.

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gtiug111 + 2 三观很正, 顶!
hyaaf + 2 是这个理
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xikunlun001 + 1 赞一个
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yaysun 2019-4-29 11:52:33 来自APP | 只看该作者
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究竟是谁在上升种族啊
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bailongma66 2019-4-29 12:47:28 | 只看该作者
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楼主文笔很好,点个赞!
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Warald 2019-4-29 13:10:23 | 只看该作者
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提醒大家 - 尽管我已经单独写文章说过了:

如果你打算花钱找挂靠,不如自己花钱注册个公司雇佣自己 - 这个做法并非完美无缺,将来也许移民局会堵住这个漏洞,我也不希望有些同学放松对找工作时机的重视,但是,如果你到了需要挂靠的地步,这样做更安全,注册公司也很简单。-baidu 1point3acres

希望在美国的华人能越来越多。华人数量多了,将来在美国才更会被重视。老墨教育程度低、收入低,但人多就是硬道理。

中国女生求职算是diversity优势,男生不高兴;
.--能力不强 或者 规划没做好的同学在底层挣扎生存,然后来抽签h1b,牛人不高兴;
一堆人甚至文科都要转专业学cs,cs科班出身的不高兴。
. From 1point 3acres bbs
这样割来割去,等一骑绝尘的你需要中国人来帮衬的时候,为了你的孩子上学不被逆向歧视游行抗议的时候,进入公司管理层要招人干活的时候,你连个帮手都没有。. 1point3acres.com
.google  и
多看看来自印度人的压制,来自白人的歧视,来自diversity的不公,中国人内部的这点竞争真不算啥,别老盯着。。。.1point3acres

今天地里有个帖子《刚进公司感觉语言障碍非常大,想回国,怎么办?》 楼主三月入职,可能没参加h1b抽签?很高兴看到很多同学给出好的建议,鼓励楼主渡过难关,而不是说,楼主你回国吧,我h1b抽签少了一个对手,绿卡排期会前移一点点。

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Ericman2013 2019-4-29 13:36:14 | 只看该作者
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moulvv 发表于 2019-4-29 10:25. Waral dи,
所以你有没有想到过那些通过挂靠才能找下工作的,给不需要通过挂靠并且在opt期间找到工作的同学们带来多大 ...

八万中签的人里面六万多的烙印,其中还有不少是印度咨询公司塞进来的,你觉得去掉这些挂靠并且最后还要找到工作抽H1B的中国人,会对你中签率有影响吗。。。
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