公司方突然推迟入职时间常见么…？

LZ今年2月初开始面ericsson的，3月底hr电话告知面试过了，开始谈package，之后签了意向书，4月上旬开始background check。4/23 hr发邮件过来说恭喜你background check过了，“We are looking at a start date of Monday May 6th, 2019 and Monday May 20th, 2019”。
4/24跟现在的雇主确认了之后，回复邮件选择5/6入职。
4/28星期天收到hr邮件“Thank you for the note. I will get back to you soon after checking the same with you manager to ensure if the date works for him as well.”
今天4/30，因为一直没收到回复，就又发邮件问了下进展。结果hr回复“We would like to inform you that there are some hiring formalities that needs to be completed before you can have a smooth start. So your start date has been extended to May 20th. ”

简直了！你们跟我说5/6可以入职了的呀，都已经跟现在的雇主说好做到这周五就走人了，明天final work review。这么一搞让我这边怎么弄。两个星期少几千刀收入，算个什么鬼。
这种情况常见吗？不会是有什么问题到时候拖着拖着offer收回吧…？

另外Ericsson的hr真的很让人无语。让发什么材料过去，发了之后从来不会回个邮件说收到了。问问题也十有八九当没看到（比如之前问医保的事情，就给了个介绍页面，问细节就不回了）。电话里从来没有客套话，通知最终面试通过的时候也像报丧一样。已经回复过的问题反复问，单单ead卡就让发了三遍（同一个hr）。明明前一封邮件里说了opt情况，第二天又发一封邮件来问。

想直接打电话给hr，发现对方在印度=_=

“Thank you for the note. I will get back to you soon after checking the same with you manager to ensure if the date works for him as well.” 他给了你option, 你选择了，你并没有拿到他具体的答复你自己也说了，下次最终确认了再给 2 weeks notice，就当是个教训吧