zillow sde2还算诚意包

楼主受不了在亚麻原来的组升不了职 加上组里两个月走了3个人 跑路跑路了因为没有h1b而且opt 明年过期， 能让楼主面的公司也不多了
狗家挂了 salesforce因为身份问题到onsite前几天给取消了
微软给了个60的包但是实在low得我都不想理他

最终end up zillow了


【btw用了女票的账号所以，别的帖子是她的offer】



补充内容 (2019-5-23 02:42):
它家还有个equity refresh 第二年给

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第三年

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第四年

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大概是为了弥补拿完sign on 之后的收入差距吧

tayloryang 发表于 2019-5-23 04:32
我的那个老板表示没问题 他说只要还有一年他完全ok 不过也有一定的可能性是我之前做的东西和他们exactly  ...

这家给钱挺多的，看着比西雅图谷歌多。

面试和微软，谷歌比，怎么样呢

daviddage 发表于 2019-5-24 00:58
已加米 求面经啊楼主 他家面试有啥注意事项吗 民事体验如何 多谢！

电面我忘了 唯一印象是因为楼主做的很快 那个人follow up问完了还有半个小时 就让楼主编译和写test case了...

onsite是三轮技术一轮bq

第一轮亚裔hr manager的system design。 让设计一个naive版的zillow/amazon/facebook（你随便挑一个） 我因为是亚麻狗就选了亚麻 过程完全发散性思维他想问啥就问啥 不过很强调scalability

第二轮 白人技术哥 人很nice但是之前是一个小公司的cto 现在是这组的maching learning team lead 考了个很简单的parthesis matching的变种 就是用stak找匹配括号 匹配的上的把“（” 替换成-1 把“）”替换成1 不匹配的不做变换

follow up 是https://leetcode.com/problems/regular-expression-matching/

第三轮三妹 上来dive deep 了楼主20分钟resume关于之前用spark做error classification的东西 然后聊high楼主提醒她要不我们先做题orz
题目是定义一个数组中出现次数超过一半数组长度的 number 为majority number， 问怎么找出这个majority number。 时间怎么优化
空间怎么优化

第四轮烙印director 问了很多why zillow， 和redfin比你觉得咋样 然后留了15分钟给楼主问问题 楼主把去面之前看的他们的技术博客上的unadrdress pain point问了问然后提了提现在自己这个组怎么fix的就水过了

总体来说挺简单的 每个面试官都很nice会不停和你讨论 而且hr小姐姐会给你一个小welcome package里面有水零食energy bar笔记本 说让你stay energetic，楼主面了这么多家是第一次看到这种小贴心的 和在谷歌的面试体验有的一拼

求大米大米大米！

这样楼主不是只能做半年？

wsx247 发表于 2019-5-23 03:44
这样楼主不是只能做半年？

他们有Vancouver office 如果明年还抽不到就转去那边然后再用l1回来的说

ZILLOW 剩一年opt也可以给offer么

xiaozhuxiaozhu 发表于 2019-5-23 04:29
ZILLOW 剩一年opt也可以给offer么

我的那个老板表示没问题 他说只要还有一年他完全ok 不过也有一定的可能性是我之前做的东西和他们exactly match 他估摸我需要ramp up的时间比较短可以直接上手？ 但是他们hr和老板从头到尾都在我表明现在身份的情况后都表示没有问题 楼主面过的很多别的公司都是准备move forward到下一步一问身份就直接石沉大海了

请问楼主什么职位，手动加米

Wu_kong 发表于 2019-5-23 06:05
请问楼主什么职位，手动加米

sde p3级别 zillow的big data team

楼主求一波面筋啊