可以跟老板要求和新招同级员工match薪水吗

fanghao 发表于 2020-8-26 22:55
求问一下这句话需要怎么说出来呢？

如果你知道你的薪水在你所在级别里是偏低的，你就可以直接说自己做的项目重要，工作努力，帮老板分忧，但是据你所知（理由可以说是根据自己的朋友啊，网上的公开信息啊），感觉自己的薪水在同等经验职位的情况下是偏低的，问问老板可不可以在review的时候give it more consideration。

如果你也不知道你薪水低不低，就只是想要钱，你就还是强调”项目重要，工作努力，帮老板分忧“这几条，然后问老板公司的年度调薪啊bonus啊之类的policy，上下限啊，几年promote啊，涨幅啊之类的，问他能不能在这方面能不能帮你，或者说有没有某些具体的目标可以达成，对你raise, promote有帮助的那种，balbla的。

归根到底是个谈判，决定性因素是你老板认为你有多重要（并不是你真的有多重要，是他认为你有多重要），还有他本人的性格。要是个陈年老中老板估计这招不太灵甚至反作用，白人大概率可以理解，所以你自己要把握”要钱“vs”要求上进“的分寸。

dbdbdbdbdb 发表于 2020-8-28 04:13
如果你知道你的薪水在你所在级别里是偏低的，你就可以直接说自己做的项目重要，工作努力，帮老板分忧，但 ...

非常感谢，十分详细了！！给你加米！

两万真的没啥谈的意思啊…还是努力跳槽吧…

我也鼓励你去谈。
我以前的老板就跟他的老板谈过加薪（他是因为某些情况告诉我的）。我以前有个同事也是时不时跟老板去谈加薪。
这其实是很正常的，一定不要脸皮薄，尤其是没有指定升薪trigger的职业（比如说精算就是考试加薪，写得明明白白）。
你不说，别人可能觉得you're comfortable with current salary。