学校coop老师回复邮件过于慢导致暑期实习被取消

LRXSS 发表于 2019-6-8 04:45
直接找他的领导，其他人没用
你第一次拖的太晚，两周没消息都不去push,搞到现在这么被动

他的领导跟他一个鼻孔出气的

Rootuny 发表于 2019-6-8 04:58
楼主能和公司商量推到fall再实习吗？

已经商量了，recruiter找了我分组的经理，经理没啥意见好像，但是得重新走offer流程，得等几天。
这个公司机票和酒店都给我订好了的，recruiter也是我要什么他给什么，我心里真的蛮过意不去的，退机票和酒店得不少钱呢 有点难受 不止是summer intern去不了的原因，这个recruiter回复的越有耐心，我就越难受，貌似他们没有招fall的计划，但是为了我他们已经在改变了。。唉 真是走了狗屎运 遇到这么好的recruiter

YuhaoNg 发表于 2019-6-8 05:04
楼主啥校区呀 这老师也是那个校区吗？马上要去的很慌

波士顿。。。。

bixu 发表于 2019-6-8 05:55
这个老师是个racist，找她领导撕逼。没有别的路。

补充内容 (2019-6-8 05:56):

是的，看人下菜碟，这个公司去年给我们学校提供的实习也是10周，没有被拒，我是第一个

balla2011 发表于 2019-6-8 08:40
已经商量了，recruiter找了我分组的经理，经理没啥意见好像，但是得重新走offer流程，得等几天。
这个公 ...

nice.zishuzishu

更新下最新的状态，下午的时候这个老师的经理和她当面找了lz，在一个会议室里，还有一个老师，三个人和我聊。
中心意思是：我肯定做不了summer intern, fall的话有要求和条件。
然后就是各种和我杠，让我明白我不能做实习是我自己的过失，跟他们没关系。
杠点主要集中在：
1. 怀疑我offer真实性（因为recruiter跟我联系特别频繁，所以我说咋改都同意了，很快的）
2. 我催他们太频繁，一周这老师就回我两次，我肯定不断催啊，有没有收到我的文件啊，有什么问题么啥的
3. 拼命灌水，他们给我approval之后，说需要多长时间才能拿到cpt，官网上写的是up to 10工作日, 各种给我算independent days这种都算进去，那个经理对我说，官网上up to的意思是at least，反正她说啥就是啥，实际上lz做的spring intern， approval之后，5个工作日就拿到了，我说拿不到我就不去工作，recruiter表示支持我的；
4. 有点忘了，我想想， 对了，这个老师给出的解释说晚回消息的原因是，我之前spring intern提前结束了，我说想回家看父母，spring和summer之间想留点时间给自己放松下，她说她不知道我是否已经回到美国，所以没有回我，搞笑，回我消息跟我的地理位置有关系，这美国人逻辑，真是服气。
5. 主要不支持我实习的是时间长度，lz的实习最终可以调整成为6.17-9.2（满足要求了的），今天6.7，lz说周围朋友差不多10天（工作日+周末）都能办好，那个manager硬说，10天是cpt issue出来需要的日子，实际不止，她觉得我最多6.24开始实习，而且这中间法定假日都被扣掉算，不满足55个工作日，主要争辩点在这里。
综上，就是她们说什么就是什么，谁argue都没用，都是我自己的问题，唯一的解决方案是做秋季的coop。
lz这个亏吃的莫名其妙，谢谢大家的鼓励，下午的时候也想过撕破脸，但是想想以后这些老师还管着其他opt的事情，不由自主就又怂了，好在recruiter很好，但是lz心里还是有点难过的，暑期3个月不给cpt，好好刷题把，现在这个时间找什么都不好使了，这么热的天气家里蹲算了，希望recruiter的fall offer一切顺利，现在的心情挺平静的，就是有点内疚，有种被棒子狠狠打了下头的感觉，本来以为学校是关系比较单纯的地方，找到实习学校就不会很为难，看来还是要自己打算，那些老师不过是按照规章制度办事罢了，哪里在乎学生的死活。
谢谢各位给lz支的招，非常感谢，lz心情好很多了，特别是看到骂这老师的，特解气！真的！

lsxzll 发表于 2019-6-8 06:37
"不行哦，我暑期没资格做实习，只能秋季做" 关键是搞清楚这个。
建议对着网页或者coop老师邮件里的要求一 ...

我是连环夺命催啊，奈何人家不到最后不告诉你，我的实习时间不满55个工作日是她周四，就是昨天才告诉我的，我的offer早就在5月份就发给她了，没辙了

balla2011 发表于 2019-6-8 09:24
我是连环夺命催啊，奈何人家不到最后不告诉你，我的实习时间不满55个工作日是她周四，就是昨天才告诉我的 ...

波士顿那边的确是慢，因为一切都是走流程排工作日，不过这个不是现在的重点。
我的意思是说，你联系的那个人，包裹他的n+1 mgr. 都只是staff！他说你不符合要求，要有“policy”支持，而这个policy不是他/她说什么就是什么的。你如果要怼，就要对着policy一条条核对下，你才有依据。如果只是着急，或者不断发邮件催，但都是差不多的内容，那其实没什么用。周一面撕也保持冷静才好撕得有理有据。

NEU的policy应该各院网站上都有，你可以针对性的看下。

当然，公司那边可以改到fall是最好不过了。或者你换个思路：7-12月，6个月的coop会不会是一个大家都可能的选择？ 祝好运。

找学校的Ombudsman投诉

matchanami 发表于 2019-6-8 05:16
这老师太垃圾了吧，真的不是racist？
P.S. 别说我敏感，一所学校对国际生是不是supportive其实大家都能感受 ...

我觉得你说的有道理，这种情况就该怼回去，把时间线列清楚然后cc所有你能想到的比这人级别高的，校长办公室也不是不可以cc