spotify纽约面试

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recruiter联系电话聊天，说纽约办公室在扩招，介绍了DS和MLE的区别，DS偏分析和商业insight，MLE偏model building。我表示我的经历和兴趣更适合MLE。
问了为啥跳槽，薪水期待，公司文化，问了一个behavioral question，讲述自己一次失败的经历。我就说了工作中过于强调model metrics,而忽视了run time和scale。之后他解释说他们想找喜欢挑战，不怕失败的人。
问我用过discover weekly吗，感觉如何。我老实说没怎么用过，感觉有时候推荐的歌曲not quite my taste。他呵呵一笑。我也是后面准备技术面的时候才知道，discover weekly算是spotify一个很重要的ML product（呵呵哒），用的还是推荐系统。感谢recruiter没有因为我的无知拒了我。
我介绍了自己现在的工作，问了他一些tech stack和项目周期之类的问题。
不过我表示自己现在没太多时间准备，还不想进行tech面，想拖到6月，recruiter说先把简历给hiring manager看看再说吧。


4/26
hiring manager电话聊天，没有什么tech问题，基本全程是他在介绍他们组的工作，技术，流程，组员架构，我就适时地问了些问题。说起他们用Google cloud，我说巧了，我现在也用GCP，然后聊了会tooling。
面试之前我查了一下这个面试官的背景，然后针对他的经历问了些问题。
我也稍微介绍了一下自己的工作。
因为是电话，我就全程笔记记录他讲话的内容。之后发现，随着自己了解的深入，他当时提到很多概念，对我后来面试都很有用。


4/29
recruiter联系说hiring manager印象不错，想推进下一轮进行tech面。我说我真没时间准备，特别是coding，我都还怎么刷题呢。他表示

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6/5
发邮件催recruiter，说第二天开会确定。继续紧张。


6/7
recruiter电话给了offer，之后又发了邮件写了offer细节。开心。顺便要了反馈细节。


从反馈来看，整体都回答得还不错，特别是最后的产品面试，问了很多不错的问题，并且理解公司面临的挑战。也提到了沟通不错，白板示意图画得不错。提到SQL那段确实不熟，不过which wasn't considered a big deal。然后整体上clearly want to grow。


从我有限的经历来看，面试回答尽可能完整和正确当然很重要，在面对不会的问题时及时沟通，寻求帮助，并且保持正面乐观乐于迎接挑战的学习态度也很加分。

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恭喜楼主！

恭喜楼主, 请问猎头是主动联系你的吗? 最后对package满意吗?

恭喜楼主！请问一下楼主专业和工作经验是什么啊？

jerrytim 发表于 2019-6-9 10:13
恭喜楼主, 请问猎头是主动联系你的吗? 最后对package满意吗?

linkedin上recruiter联系的，package还在讨论中

MWPyou 发表于 2019-6-9 12:46
恭喜楼主！请问一下楼主专业和工作经验是什么啊？

神经物理，在一家adtech工作一年多了

lz最后拿到多大package？

恭喜lz！他们家MLE是需要用JAVA的吗？有要求previous production experience吗？

想问问楼主后来接了offer去上班了嘛? Spotify面试不考coding?

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