如何应对项目未知的未来压力（和老板1:1实在太重要）

谢谢楼主分享!

能积极主动沟通并调整状态，lz超棒的

学习了学习了。本来工作了都觉得不太想来地里，1是自己太菜没有啥好贡献的，2是面经也是到面试了才看。但就是因为有LZ这样的好人愿意分享，才老回来看。感谢LZ！！！

tuzkizhe 发表于 2019-6-9 20:27
LZ很成熟了，积极发现问题，适当escalate，意识自己控场困难时迅速带着剖析好的问题找老板反馈。我工作一两 ...

"很不喜欢拖延或者信息不对称"    ——是这样的，尤其是对于新人，要谨防这两点的出现啊

工作上经历过好的manager，也经历过坏的manager。好的manager对career development是至关重要的，在相互充分信任下1:1的内容对行业，职业帮助会很大

你有一个好老板，能帮你解决问题。
坏老板会有的回应我也来总结一下，呵呵别问我是怎么知道的。
1. 不给resources 帮我解决问题，表现形式是直接push back 或者 画大饼
2. 说既然你这么多困难，我找某某某来帮你吧。。。然后你的项目被某某某抢走一半
3. 他自己也不知道怎么解决，瞎指点一通走弯路

老板怎么做我们是不能要求的，只能自行判别，迷途知返。也希望看帖的同学们也别太跟老板1on1兜底掏心窝子，一切keep professional 点到为止。遇到好老板是福分，遇不到是正常，心态也要摆好。

跟老板1:1确实很重要。老板其实干的就是帮大家解决难题的活，其实也挺不容易，还很考验情商。

感谢lz分享 也快入职亚麻了 感觉很有帮助
另外想问下lz还在亚麻么还是去读Master了
new grad没法换组想去AWS。。

很有道理