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面试应该是通过refer拿到的,第一轮是视频面试,直接是和team director面的。
问题一开始是比较多介绍公司,behavior question,然后一个case study。. ----
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基本上就是答了一些需要有哪些feature,然后用什么model, 然后可能会碰到什么问题,需要做哪些feature engineering之类的。
之后面试官表示面得不错,说要给data challenge, 应该就是那个predict housing的。但是我那周面试很多,我说没办法两天之内给他,当时面试官直接就给了我Onsite。
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Onsite一共是四轮,和四个人面试不同领域。第一轮纯粹是behavior question。
第二轮是产品题,我直接跪了。面试官问我他们现在有一个问题,该如何解决,保证不用户流失。我当下提出了改善模型,提高预测准确率。显然这个面试官并不想听到如此不切实际的回答,他最后给出的方法非常简单粗暴,就是给用户注册一年,送2两个月之类的promotion....Orz...
第三轮是就是metric题,问如果想要得出什么结论,用什么metric比较好,用什么图画出来比较好,如果季节性有变化可能是什么原因之类的。
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最后一轮就是SQL题,白板。但是这个题目是要结合产品,然后自己想Metric。他不会告诉你他要什么table作为结果,他只会说他想要比较A和B之间的关系,所以会有没想到的陷阱。
但是,我觉得zillow的面试官真的都不是很友善的样子,大家感觉都像是临时拿到了面试题,然后就直接给你读,可能他们其实也没仔细想过,然后也不会引导你。但是的确面得也不好,跪了并不意外了。。。.--
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