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[其他] 考虑到申请绿卡,什么时间跳槽比较合适

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因为现在公司答应帮忙抽绿卡,但是因为各种原因很想换工作。可是老板允诺抽绿卡又让我动摇了。毕竟去了其他公司很有可能没那么快帮忙办理绿卡,就想说什么时候跳槽会比较合适?跳槽去其他公司是还需要走一遍PERM+140的流程吗。。律师建议是140通过后180天再跳槽,我现在还没开始各种,所以差不多要大约2年以后才能跳槽?就很纠结,希望地里的小伙伴们有没有好的建议。

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striges1111 2019-11-26 23:13:26 | 只看该作者
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xs1738 发表于 2019-11-26 14:02
我的理解是即使140 petition永久保存,跳槽也需要重新申请。

是的。这是因为485需要有对应的140。即使旧的140在,但是因为旧的雇主不可能基于这个140交485,除非,又跳槽回去了。但是可以用旧的140来办理超过六年的H-1B延期
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striges1111 2019-11-26 01:27:14 | 只看该作者
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xs1738 发表于 2019-11-25 13:19
即使180天内跳槽了,前雇主withdraw140, PD仍旧锁定了,是吧

特地回来纠正错误,读了法律原文,您说的是对的

Retention of priority dates. To enhance job portability for workers with approved Form I-140 petitions, the final rule explains the circumstances under which workers may retain priority dates and effectively transfer those dates to new and subsequently approved Form I-140 petitions. Priority date retention will generally be available as long as the approval of the initial Form I-140 petition was not revoked for fraud, willful misrepresentation of a material fact, the invalidation or revocation of a labor certification, or material error. This provision improves the ability of certain workers to accept promotions, change employers, or pursue other employment opportunities without fear of losing their place in line for immigrant visas. See final 8 CFR 204.5(e).
只要I-140批准了,PD就锁定了

Retention of employment-based immigrant visa petitions. To enhance job portability for certain workers with approved Form I-140 petitions in the EB-1, second preference (EB-2), and third preference (EB-3) categories, but who are unable to obtain LPR status due to immigrant visa backlogs, the final rule provides that Form I-140 petitions that have been approved for 180 days or more would no longer be subject to automatic revocation based solely on withdrawal by the petitioner or the termination of the petitioner's business. See final 8 CFR 205.1(a)(3)(iii)(C) and (D).
I-140批准180天以后,petition保留永久,即使跳槽了去新公司,仍然可以基于这份140办理H-1B延期
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striges1111 2019-11-25 10:46:09 | 只看该作者
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本帖最后由 striges1111 于 2019-11-25 10:47 编辑
xs1738 发表于 2019-11-25 10:08
同问,听说不需要等180天。一旦140 approve就锁定PD,而一旦跳槽就必须重新办理PERM与140。

这个规则是这样的:I-140批准180天以后,雇主withdraw 140申请不会导致140被revoke(140被revoke PD就没有了)
通常,除非雇主明确向uscis申请,uscis不会因为跳槽而主动revoke这份申请(因为绿卡是基于将来的职位)。现实生活中,除非雇主特别矫情或者是撕破脸皮,一般来说不会有前东家主动申请withdraw 140的。
180天以后,撕破脸皮也没关系了可以参考某F字大所的网页:https://www.fragomen.com/insight ... y-rule-takes-effect
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140 file半年后
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 楼主| 博小雅 2019-6-14 01:44:01 | 只看该作者
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如果去新的公司是还要让公司帮忙办理PERM这些流程的吗?
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丘比神剑 2019-6-14 01:48:05 | 只看该作者
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博小雅 发表于 2019-6-14 01:44
如果去新的公司是还要让公司帮忙办理PERM这些流程的吗?

需要需要
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 楼主| 博小雅 2019-6-14 03:02:26 | 只看该作者
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谢谢啦!那就是去新的公司可以马上开始走PERM140那些流程,就不用重新排队了吧?
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博小雅 发表于 2019/06/14 01:44:01


如果去新的公司是还要让公司帮忙办理PERM这些流程的吗?

Perm会需要重新办,但是你在Queue里面的位置不需要重新排
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Larry_cat 2019-6-14 03:42:48 | 只看该作者
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140通过了就可以保PD了
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Larry_cat 2019-6-14 03:44:15 | 只看该作者
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如果新公司也同意一进去就开始办绿卡,现在也可以跳。 Perm+140也要一年多。 除非你已经Perm了,否则时间差不多。
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 楼主| 博小雅 2019-6-14 04:19:53 | 只看该作者
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Larry_cat 发表于 2019-6-14 03:44
如果新公司也同意一进去就开始办绿卡,现在也可以跳。 Perm+140也要一年多。 除非你已经Perm了,否则时间 ...

嗯啊!我也在纠结这个问题。可是去新公司又不敢一去就和对方提要他们帮我办绿卡
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vam 2019-6-14 21:34:14 来自APP | 只看该作者
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现在

跳谷歌等大厂,第一天开始办,比你现在快
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