如果工资一样，周末双休，你会考虑回国吗

哪里不是一样吗？

哪里不是一样吗？

其实国内和美国的发展路径也可能会非常不一样 （针对国内相对背景还不错，没有户口房子烦恼的）。
有的人在国内可能就敢于冒险或者敢出来自己创业，但在美国可能就找个大厂安稳一生了，因为国内你身份无忧，有家人朋友提供人脉支持，很多时候会敢于放手一搏，不去过那种一眼望到头的生活。在美国还是没有这些基础的，风险太大了。

补充内容 (2019-6-26 22:59):
这是针对本身有想折腾一番的想法的。如果本身喜欢安稳那到哪儿都一样

tilei 发表于 2019-6-26 11:08
只是说下，楼主这个帖子讨论是有点意思的，只是针对你说的那句话“你喜欢这种一眼望到头的生活吗”？如果一 ...

我觉得你根本没有读懂楼主的疑惑。。。

可以回去。可是在美国待久了，回去了好多事情会不适应。

我斗胆说一句，凡是在问这个问题，且在这个“找工刷题拿大包”论坛问这个问题的人，都不是创业的人。
创业的人不会上这来，这里没有他需要的信息，大家挣再多，都是打工的，他能得到什么。
如果真的觉得一眼望到头，早就已经回去了，你只要还在犹豫，你就还是很留恋这种“刷题找工拿大包”或者“一眼望到头”的生活，你害怕丢掉这些相对比较易得的钱。
这种心态下，就不太适合去搏，国内还是太丛林法则了，没有那种果敢，就不要提“一眼望到头”vs“一眼望不到头”，还是留着后路比较好。

这个标题很有意思：如果工资一样，周末双休，你会考虑回国吗。我也来说两句。

假如阿里给你个高薪，假如阿里给你双休，那你在阿里是不是依然 p8->9->10 一路往上熬？跟在G or F的“稳定、舒适、一眼望到头” 有什么区别？可能升级速度略快（海归的同学也未必就快），但整体上，感觉是换了个语言环境而已。

而且，这种假设也没有实际的意义，因为拿着高薪，尤其是在中国拿美国工资，那你的责任很大，不会是朝九晚五、周末双休的。大公司的高管们，工作都不轻松，一旦因为业绩不好被裁掉，找下家难度比码农技术岗位大很多；为了让你回国，许诺给200万人刀一年，入职后发现你的表现顶不上两个年薪100万的，从HR到领导到同事，都想你降薪，

感觉问题不在于是否回国。而是一种生活的选择：你可以选择在大公司稳扎稳打、“安逸舒适”、大把现金；你也可以选择去创业、去个early stage、small company但是可以给你更大的scope、更广的知识面、更多的可能性，选择offer时不单纯看package大小，工作是否exciting、成长是否足够快放在首位。

鱼与熊掌不可兼得。把钱（your life/career）放进CD里，躲避了风险，拿到的就是固定利息，去羡慕股票甚至比特币的升值没有意义。


最后，再说几句 双休/work life balance。

我相信那些卓越的人物，无论是facebook内部火箭般升级的传说人物，还是从大公司辞职去小公司闯荡的，在意的都不是周末双休。

work life balance是种employee心态（employer你别榨我太狠了~~），我们每个人都是employee（CEO是董事会的employee），但是在manage your life/career这种事情上，be an owner, not an employee。无论是small business owner，fb内部火箭升级的人，还是 zuchburg，都不会是WLB、周末双休的。

很多技术大牛也不是，或者说，能否举出一个技术大牛，他work life balance极好，周末从不工作，白天也只是朝九晚五，甚至每天用于工作的8小时里，还包括健身、放松、meetup的？在管理自己的growth方面，这些大牛都是 owner，不是employee/WLB心态。

当然，每个人都有权利选择朝九晚五上班，在大公司里稳扎稳打，保持技术的先进性 和 在大公司大平台里的地位，也很好。但是选择了这条道路，就不要抱怨一眼望到底，而是 enjoy your life，生活又不是只有工作，遛遛狗、做做饭、摄影、旅游达人，也很有趣的。

国内生活比国外方便太多了

sssssiiiimmmoon 发表于 2019-6-26 12:06
做码农，美国适合普通人，国内适合条件好的人，这里条件好指家庭经济实力强或自身能力强，恰好条件好的人是 ...

非常赞同大佬的说法，如果没有达到物质上的期望之前，在哪儿也是漂。

本人也快到 大公司 和 小公司 的纠结点了， 大公司一堆糟心事，小公司担心不正规。。。