Google L4 low ball （感觉都想举报这个recruiter了

RSU感觉是极low了，感觉4里就没有比这个更低的了。

还是谈的时候太天真，recruiter一问expectation和现有offer就全招了。

在地里看一些包袱，感觉都想举报这个recruiter了。Team match的过程也找的比较慢。

还能做什么挽救一下么？

别一开始 就马上说数字，你得跟他周旋一下。表达其他公司也对你有兴趣，他们家并不是唯一可以去的公司。但是既然你已经把expectation说了，那也没办法了。。

记住 和 recruiter亮底牌，说具体数字是大忌

其实很正常，谷歌是除了微软之外最喜欢Low ball的公司。 除非你有counter offer, 并且面试表现特别好， 否则铁定low ball给的数也是最低的。
但是，一旦你有相同等级公司的counter offer, 谷歌可以match。

我RSU跟你一样，base比你还低。。不过签字费和搬家费稍微高一点。 Recruiter说我的是L4 new grad的标准包。 只有有competing offer的话，他才可以上报了然后涨

正如你说的，太天真

2年可以面L4？

You have a better base than me on this L4...this is pretty standard L4. Hope you have some competing offers to argue with. Good luck

先恭喜lz拿到offer啦，所以这个数字达到你的expectations和其他的offer数字了吗？以及lz的recruiter该不会是Monn吧……

wangs7 发表于 2019-7-4 00:22
先恭喜lz拿到offer啦，所以这个数字达到你的expectations和其他的offer数字了吗？以及lz的recruiter该不会 ...

没有的。算的时候东拼西凑，连每年的promtion都能加到TC。我的不是Monn，这个recruiter是有什么故事么？

问下L4 RSU 正常是多少啊， 以及和工作经验的关系是啥

viviancc 发表于 2019/07/04 00:27:17


没有的。算的时候东拼西凑，连每年的promtion都能加到TC。我的不是Monn，这个recruiter是有什么故事么？

跟我的情况差不多，开始要我的其他offer说他们会beat然后给完说不能match，最后出了一个跟你一模一样的数字…所以我就怀疑是不是同一个人😂

wangs7 发表于 2019-7-4 00:41
跟我的情况差不多，开始要我的其他offer说他们会beat然后给完说不能match，最后出了一个跟你一模一样的数 ...

我有听过说法说，你最后的package都是根据算法算出来的，recruiter并没有很大的空间（现在想想，感觉也并不知道这个说法可信度多大）。所以一开始还挺配合recruiter，问expectation和其他offer我就全招了。