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地里冷门职业:工业设计
项目:服务器外框设计
三轮面试,加hr的话四轮。
随便在linkedin filter了easy apply投的,没想到有回应一路到终面。(Bissell也是)

5/23
上海hr电话问基本情况,大概六月份左右又有一次。从头理一遍最基本简历问题,大概做过什么project,问要作品集链接,什么时候available,工资要多少,介绍岗位。

6/13
跟美国dell两个lead和中国dell的一个lead面,问简历问题,介绍项目1大+2小(学校+公司),在学校和公司学了或者接触什么有关生产的东西,对材料(金属塑料木头)加工大概懂哪些,反正金工实习学的都要提,不同的finish例子要给足,会什么软件(只要expose足够多软件,他们不管你熟不熟练),在作品集里面挑一个自己喜欢的作品。

7/1
额外加了跟上海dell emc某工程师lead的面试,问的问题都比较工科,曾经做过什么项目,对于生产深入到什么方面,为什么要这样设计,作品集的机械结构是否本人设计的,都比较着重关于生产加工机械的。

7/12
奥斯汀终面。12:15pm到4:15pm。4轮面试,总共八个人,id architects, mech eng managers, usability managers, app lead, id leads, usability leads。大家都很nice很话唠,第一轮面试是跟两个lead在吃饭中完成不得不说dell真好居然还请面试的人在外面吃饭还随便点。还跟我疯狂安利戴尔,说工作环境超级好,全球的公司不怎么加班(听说是假的),share也很棒。
面试对吹水功力要求很高,绝对不能冷场,年龄范围28-60+,能有趣尽量有趣,能提到宠物的也要提。
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idworks, inverntor, creo。

因为职位的特殊性,对用户的usability和模块化要求很高。面试官对我作品集挺感兴趣,因为有好几个模块化实用的设计,感觉是个趋势,之前面试Bissell也是表示很喜欢,很关注设计functionality 和feasibility。
*划重点:dell和bissell都异常注重工业设计师如何处理跟工程师的关系,两家公司不同面试官都反复问了这个问题。




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