奇葩旧雇主拒绝付transfer H1B 生效日期后的工资

如此奇葩的事情也是被恶心透了。B公司帮楼主file的h1b transfer 七月中旬收到approval，生效日也在七月中旬，楼主当时在vacation，于是这周一回来立刻给公司A递了departure notice，按规定两周交接，准备8/12去B公司上班。结果奇葩A公司HR今天来要求楼主提供B公司的i797 copy，理由是他们不能支付新h1b生效日期后的薪水，因为楼主已经“transfer”到B公司了。楼主八脸懵逼，一顿解释新的h1b petition和A公司没有关系，且B公司和A公司并没有关系，楼主可以有multiple份数的h1b sponsor。紧接着此奇葩HR要了楼主的case number试图在USCIS网站上查到生效日期，当然必须没查到，所以此奇葩HR再次逼迫楼主向B公司索要copy，美其名曰做documentation，为了楼主好，以保证我没有犯法。。。。。。。楼主并没有跟A公司透露自己已经拿到approval notice的事情，并已经跟B公司律师和HR解释了情况，等待回复中。。。
听说今天是水逆结束第一天，但是楼主是结结实实逆了一把。A公司如果打死不给结工资，楼主考虑请律师打官司。。

PS. A公司是中国人公司，国内大公司分部。

I don't think company A do anything wrong. basically from "新h1b生效日期" on, the pay stub should begin with company B, not A. Company A could guarantee pay stub end with that date.

恭喜楼主 保存好A公司拒绝付薪水的证据 这是稳赢的官司

补充内容 (2019-8-2 07:02):
如果是加州 你的雇主如果拒绝支付离职前最后一个pay check 那么雇主要一直付你工资 直到你收到pay check为止

楼主赚钱了

曝光A公司名字，让更多人知道

sue0927 发表于 2019-8-5 09:05
I don't think company A do anything wrong. basically from "新h1b生效日期" on, the pay stub should be ...

h1b成功transfer以后 只要原雇主不revoke 楼主就还能合法给原雇主工作 所以工资应该付到工作的最后一天 而不是transfer走的那一天

gsqug 发表于 2019-8-6 07:58
h1b成功transfer以后 只要原雇主不revoke 楼主就还能合法给原雇主工作 所以工资应该付到工作的最后一天  ...

This is not always true, if company A defined the termination date on or right before the new H1B effective date, they can refuse to pay the "extra" stubs.

sue0927 发表于 2019/08/06 08:10:23


This is not always true, if company A defined the termination date on or right before the new H1B ...

您快不要杠了，您越解释越变成wrongful termination了，我司规定必须两周notice才能走，绝不存在backdate termination的可能性，hr傻逼period。

gsqug 发表于 2019/08/06 07:58:38


h1b成功transfer以后 只要原雇主不revoke 楼主就还能合法给原雇主工作 所以工资应该付到工作的最后一天 而不是transfer走的那一天

多谢回复！目前已与hr严肃谈过，hr说要再consult lawyer一下....也不知道还有啥可问的，但感觉是松动了，期待这周解决...

zteel 发表于 2019/08/06 08:27:21


多谢回复！目前已与hr严肃谈过，hr说要再consult lawyer一下....也不知道还有啥可问的，但感觉是松动了，期待这周解决...

祝顺利 估计hr也是啥也不懂 就敢瞎说