吐槽一湾区中型公司，以及小公司真的会默拒吗

最近面试了某F开头的湾区中型公司，做网络安全的。6月初收到了电面的邀请，一周后约了6月底onsite。
面试内容大多数是front-end我就是不说了，重点是onsite过了两三周hr还没有给feedback，我催了一次，过一周吧hr给发了个加面..

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小的candidate。。。面试结束后能给个机会帮助认清自我。

最后想问小公司的onsite是都默认两周以内不联系的都凉了吗？？还是把你当备胎有了好的就甩掉？

基本素养之一，中小公司面试完如果不是当天或者第二天立即联系下一轮或者offer，应该马上move on。该干嘛干嘛，就当这个offer不存在。

中小公司没有那么多程序和成本，一般hr要feedback很快，hr也知道吸引力比大公司弱所以追求效率，满意的都会很快联系。联系慢的基本就是备胎了。

塞翁失马，焉知非福，半年前没上岸的时候Uber电面通知过了但是后来装死，没给我继续，现在想想好像还得感谢他们啊，不然就算过了现在也是慌得很……

它加人力给我电邮直接问现在工资，期望工资，为啥离职等等；后来电话一直追问工资这事情，我就和他死磕。他说不会throw me under the bus，说公司的规定云云，我就是不说。他最后也没则。电话问的很多个人信息，其实都可以直接给他当过去，不说。

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robinals 发表于 2019/08/10 08:29:04


加州问现在公司违法。老哥可以去录音去告他们捞一笔了

他给我发email了，email有“What is your current salary?”

有啊，我面有家公司就是问hr feedback不回 最后系统自动发拒信 正常对话回邮件是基本礼貌吧

小公司一般都很快

Fire eye?

有没有 HR盯着问你现在手机有几个offer的，那一般怎么回答？

我的教训是 不主动问 我绝不说现在其他公司有没offer，到哪一步，以及公司名，这样对吗？