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Uber Seattle SDE2标准包

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 7-9月
工作来源: 猎头
公司名称: uber
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
部门: Engineering Security
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 4 years
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
你对这份工作最看重什么: Growth
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater Seattle Area
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 3.5
绿卡政策: 6个月
annual refresh: Very competitive

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3年多工作经验,坐标西雅图,freeze之前的标准包,sign on可以好好谈,recruiter说不是问题
西雅图只有Security在大量招人,实在是不大感兴趣,忍痛拒了

求大米求大米

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878112146 2019-8-11 09:10:08 | 只看该作者
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LZ, 我本来是要去onsite的,昨天HR说真个UBER在reorg,不招人了。请问楼主又因为这个影响么
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江城渔翁 发表于 2019-9-4 17:11
能发个面经吗? 感谢感谢

按照记忆,不完整记录:

-  纯聊一轮, TLS, certificate交换, K8S RBAC model
   聊的蛮好的

- 有一轮: merge interval:
https://leetcode.com/problems/merge-intervals/

- 其中一轮:  design a system with login in/login out, 以及一个Get User的操作
  要描述user password的存放,key rotation等等的处理

- BQ一轮:  别的组的manager, 聊各种话题,挺放松,真我的风采。。

还有两轮的题目,实在想不起来了。。

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江城渔翁 发表于 2019-9-5 20:55
多谢分享!  能具体讲讲 user password的存放 和 key rotation是怎么答的么

password一定不能明文存放,可以放在aws kms里面,或者某种形式的key exchange获取加密后的cipher text。

我也没有标准答案。。
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 楼主| 燃烧的猪肉卷 2019-8-11 09:41:43 | 只看该作者
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878112146 发表于 2019-8-10 20:10
LZ, 我本来是要去onsite的,昨天HR说真个UBER在reorg,不招人了。请问楼主又因为这个影响么

pat pat
我没受影响,我大概3周前就已经拒了offer了,比较早
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xichcen0425 2019-8-13 11:40:53 | 只看该作者
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对security很感兴趣, 求LZ onsite 面经。。。
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 楼主| 燃烧的猪肉卷 2019-8-15 00:27:19 来自APP | 只看该作者
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xichcen0425 发表于 2019/08/13 11:40:53
对security很感兴趣, 求LZ onsite 面经。。。

题目都不难,得好好聊。
第一轮bar raiser,一堆behavior,把自己现在做的项目讲清楚,怎么合作,怎么求同存异;题目是一道简单的binary search
第二轮design,设计一个类似ebay的拍卖竞价系统,着重讨论了拍卖最后十几秒有大量的bid怎么scale;在我面过的公司里Uber对于design的要求不算高,基本点讲到就可以了
第三轮problem solving,纯聊天,聊一个系统怎么debug,怎么identify potential problem,感觉都是面试官自己想的题
第四轮coding,minesweeper面经;最后算法都写完了让把之前写的methods汇总成一个真正的game,问怎么design;这里是个坑,我还以为是继续问算法,但其实他想要的是oo design
第五轮hm,大量behavuor,问一个图片上传系统可能会有什么vulnerability;其实是考察你有没有了解security,我一窍不通但其实问题不大

总体感觉tech的部分很简单,可能是因为想大量招人,聊的好几乎没什么问题的,加油!

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xhjin99 2019-8-15 00:45:42 | 只看该作者
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谢谢楼主的信息!
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 楼主| 燃烧的猪肉卷 2019-8-15 00:46:49 来自APP | 只看该作者
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xhjin99 发表于 2019/08/15 00:45:42
谢谢楼主的信息!

那加个大米呗 😄
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xhjin99 2019-8-15 00:49:16 | 只看该作者
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土豪! 你看看你积分, 再看看我的。
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xichcen0425 2019-8-15 03:25:31 | 只看该作者
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燃烧的猪肉卷 发表于 2019-8-14 08:27
题目都不难,得好好聊。
第一轮bar raiser,一堆behavior,把自己现在做的项目讲清楚,怎么合作,怎么求 ...

要去onsite,uber secrets management组
OOD基本不会, 看来要跪。。。

补充内容 (2019-9-4 10:37):
感谢LZ面经, 拿到offer了, 跟这个offer差不多。
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idatascience 2019-9-4 07:31:06 | 只看该作者
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这是黑车上市之后的包么?给的是股数么?怎么看后来都是Dollar啊。
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