狗家西雅图L4

拿Lyft的offer compete给的包，但base有点少，没有sign on。这个vesting schedule真的是神奇，40% 28% 20% 12%，所以第一年的TC是

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，可是第三四年骤降。。。recruiter说第二年后有annual refresh，加上每年的bonus可以catch up。我自己总觉得不太靠谱，求大家给意见，recruiter一副已经很高没法谈的意思。

这vesting schedule是好事呀，钱越早到手不越好嘛。。。担心啥第三四年降呀，那时候你都跳槽了说不定。。难道楼主喜欢 5，15，40，40？

请问西雅图的哪些组会招三年工作经验以下的？想申请

想问下楼主怎么面试到西雅图的组的？ 我之前联系HR 说不招4年以下的

根据blind上的说法 Lyft的stock refresh 并没有狗家多

2.5年很棒的package！恭喜楼主

啤酒加盐 发表于 2019/08/17 08:30:09
想问下楼主怎么面试到西雅图的组的？ 我之前联系HR 说不招4年以下的

几个月之前recruiter联系的，那时候可能还没有这个要求吧

狗家refresh挺高的，hr说的可信

CondorLA 发表于 2019/08/18 14:22:42
请问西雅图的哪些组会招三年工作经验以下的？想申请

这个问下recruiter吧，我也不清楚

请问楼主team match了多久能 听说现在L4 headcount很少啊