Microsoft Offer Negotiation to BG check

楼主别着急。我10月末入职的还在做bg check呢。

我的HR跟我说是入职日期前两个月开始做背调，所以我上周才开始的，到现在差不多快结束了。

我在National Student Clearinghouse里的数据不对，结果就是他们调查的master经历和我提供的不一样，这两天在给学校和hire right打电话解决这个问题搞得我相当蛋疼。

总之还是多等等吧，会进入程序的。

ezios 发表于 2019-9-6 11:25
楼主别着急。我10月末入职的还在做bg check呢。

我的HR跟我说是入职日期前两个月开始做背调，所以我上周 ...

明白了。你是什么时候拿到offer的，为何要10月底才入职呢？ 我是没有经历过这些，和HR谈价钱的经历，还有这么复杂的背调过程。以前我接个offer，啥也没有讲，高高兴兴就接受了，然后老板巴不得我两周后就上班，虽然我们的背景调查还有按指纹什么的，更加复杂。

Sharon168 发表于 2019-9-6 11:43
明白了。你是什么时候拿到offer的，为何要10月底才入职呢？ 我是没有经历过这些，和HR谈价钱的经历，还有 ...

我是new grad，八月初拿到的offer，九月份毕业。选在10月末是为了等opt，结果我opt已经下来了。。。
回头还得问问hr和manager能不能提前半个月入职。

ezios 发表于 2019-9-6 11:55
我是new grad，八月初拿到的offer，九月份毕业。选在10月末是为了等opt，结果我opt已经下来了。。。
回 ...

噢噢，那我们的情况不大一样。我是社招的。基本上HR直接说的是4个星期后入职。现在HR已经不管我这事，直接上老板那边去了。看来我还是安静等着，不然太着急了，人家以为我有问题呢。

lz的描述有些看不懂

ambgeorge 发表于 2019-9-6 13:25
lz的描述有些看不懂

很简单地说，我拿一个黑人老板的offer，HR态度语气来回变先出高价后杀价，经历了一个星期讲价我接受offer了，但又等了一个星期都还没发链接让我开始填写背景调查的材料。我担心的这过程又问题，怕黑人老板不讲信用。

虽说谈包裹也是挺有技巧和花心思的事，但楼主这样来来回回这么多次的还真是第一次见，先高后低这个好奇怪，但你自己很想去的话，还是要痛快一点给个新价格就接受算了，如果没那么想去，就给出自己的底线然后不再谈了，来来回回太多次会让未来老板觉得你是个很难搞的人，将来还是要到人家手底下干活啊

亲们，在老板重新提交了申请之后，我收到HR help的邮件了，已经着手办理背调了。

yolanda2013 发表于 2019-9-7 00:41
虽说谈包裹也是挺有技巧和花心思的事，但楼主这样来来回回这么多次的还真是第一次见，先高后低这个好奇怪， ...

是我开了价之后，HR打电话过来轰炸，我再给出数之后，就不打算再讲了。是那个HR， 他的逻辑是，不管我开什么，都只能给一个，不能给2个。现高后底是因为HR不知道我是没工作找工作，所以HR自己先开的高价，回去他被老板骂。还有就是我才给HR谈价，就和老板follow up了。我觉得还有一方面是黑人的秉性不怎么样，我nice一下，就立马上天，就神一样的杀价。说实在，这谈价谈的不是很开心。但也还好，就是没那么大责任了，拿多少钱干多少事。

太长了，没看完，一直觉得微软的HR是非常非常的不专业，忽悠成份很大，而且完全不是谈，而是劝，劝你赶紧签了他也省事儿了。微软一定不能看bonus，别的公司一般说15%基本正常表现，都会兑现15%。 微软说0-20%，实际上基本上就是10%， 15%都少，20%呵呵，骗傻子呢。后续奖金乏力，升职周期虽然因team而定，但是我们的team，61升62，要两三年。。。。62升63，是有SDE2变senior这个只能更难。但是微软有些隐性福利，毕竟是地头蛇，上个西雅图地区的幼儿园都能打个八折，WLB也不是一般的好。。。