微软背景调查-被前任解雇求助

jtzgz 发表于 2019-9-9 12:50
hire right 貌似特别不严格啊。很容易过的。我现在的这家公司就是他做的。

能说下你是哪家公司的吗?据说给hire right不同的价格，人家会提供不同的背景调查服务。如果你家是Google这样的，那我会放心点。因为我真的不想填是被hiring的，不管是任何一种理由，不管以后的manager会如何看，被他知道了，就极有可能成为以后的把柄。

background check是不会问具体离职原因的，如果透露细节什么的据说是违反法律的，你可以告前公司的，一般只会出具起始时间这种基本的信息的。

Sharon168 发表于 2019-9-9 12:57
能说下你是哪家公司的吗?据说给hire right不同的价格，人家会提供不同的背景调查服务。如果你家是Google ...

你太小心了。真的。bgc的目的，大概3条，1，此人是不是felon。2，学历是不是真的，3，是不是个讨厌鬼，不容易相处的。
没问题就好了。至于，你和你ex 上司撕逼打架，没人在乎。面试的人，喜欢你，给你offer，是希望你接的。他们看得起你，也希望你看得起他们。你们是互相选择，双方都嗨的事情。好比是结婚，双方都认为找到了最优解。
职场老人，谁没经历过几个变态manager啊。大家都心知肚明。你以为你是天下第一遭，但是，这就不是什么新鲜的事情。

从一个FLAG公司出来再到另一个FLAG公司的人，应该有不少是被原来公司辞退，开除的，不也都再上岗了吗？

实话实说。。不累啊。你说你这样累不累。。。我看着都觉得累。。。

从你的说话风格基本可以推断出来楼主政治斗争失败被干死的原因了.........
楼主如果想下个公司政治斗争不失败，第一件事情就是要修炼你的情商，并没有偏见，真诚的建议

1. 有被雷的经历很正常，一般不会收回OFFER。
2. 解释原因的时候不要过于强调你和老板的矛盾，公司没有判定他歧视你？；就是说不要加入主观的预判。可以说unknow reason, 或者上网找一下相关的案例，最好找专业人士咨询一下，这时候不花钱啥时候花！
3. 可以说公司因为你的优秀表现给了你转到其他部门的选项，但是你没有接受才造成离开的局面。

malco008 发表于 2019-9-10 00:55
1. 有被雷的经历很正常，一般不会收回OFFER。
2. 解释原因的时候不要过于强调你和老板的矛盾，公司没有判 ...

比如说找大佬WALNARD咨询，哈哈

malco008 发表于 2019-9-10 00:55
1. 有被雷的经历很正常，一般不会收回OFFER。
2. 解释原因的时候不要过于强调你和老板的矛盾，公司没有判 ...

. check 1point3acres for more.你说的没错，公司不好处理这个事情，就一直想把我移到另外一个team。但我郁闷的是，凭啥我2年辛苦建起来的东西就一锅端给一个刚休产假回来的。

wangdaye 发表于 2019-9-9 11:57
这么简单问题搞半天。我都是写在原来公司认识100%可靠的人的作为联系人。如果你还不放心，或者找不到合适的 ...

我觉得层主说的很有道理，就这么办吧，其实因为人际关系斗争而被解雇的不少，所以如果学会保护自己，这也是个宝贵经验啊。