亚麻广告NYC Onsite

周一在纽约参加的Onsite，总共5轮，三轮过后吃饭（不是面试），每个环节都是1小时，无缝衔接。毕竟签了保密协议，所以不会透露具体题目内容，但请后面参加面试的朋友放心，A家的题目都不难，关键还是在于要能体现自己有沟通解决问题的能力，个人认为这也是他们考察的点。
第一轮：国人大哥，应该是HM，纯BQ。很多问题，然后会根据你的回答就细节继续深挖，期中谈到了我此前做的项目，然后就对某个架构问题一直在往深了挖，他最后一次问问题前甚至说，如果你觉得有些过于具体东西不太合适透露也没必要说太细……所以感觉他应该是比较满意的。希望他们讨论结果的时候大哥能捞一把。。

第二轮：白人小哥，先大概10分钟左右的BQ，然后一道其实很简单的REST API 设计。但他在介绍面试内容的时候说是OOD，然后他画了一白板的整个大项目的结构，又说了data可能涉及到哪些方面，东西很多，导致我被绕进去了，最后说针对其中一小块做设计的时候，我完全没意识到其实他只是让我设计个REST API，因为他迟到了将近15分钟所以也没留给我太多思考和讨论的时间……写的时候他会让我先跟他说自己的想法，然后他觉得OK再写code，我说的思路是没问题的，他很快也认可了，只是最后的实现我搞的麻烦了。如果平时让我用框架做这个REST，分分钟就可以写完，结果因为老想着是OOD，就一直专注于他提到的一些逻辑问题，最后我相当于在设计一个Dispatcher Servlet，面完之后才反应过来其实他关注的点不在分发逻辑上，只要求实现API……其实期间他也向我提过一些问题，譬如

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要好好看、好好理解（recruiter会提前跟你说，网上也可以查到），当然这些都是很基本的素质，所以如果你曾经真的做的好，个人认为也不用刻意强调扣题，他们记录的时候会自行总结的。


面试结束后recruiter说最快今天出结果，不过越来越有预感会挂在OOD那轮上……如果真的悲剧了，只能怪自己面试经验不足吧，其实那一轮自己本该完全没问题的。希望各位以后参加面试的朋友可以顺利，不用紧张，只要能进最后一轮，题目大概率都会在你的能力之内的。等得到结果了，无论如何只要有其他可以分享的经验会再来补充。祝大家最终都有好offer！


补充内容 (2019-9-24 06:12):
刚接到HR电话，神奇的过了……之前一度认为自己肯定死在第二轮OOD上了，大概率还是国人大哥捞了我一把。这个经验说明，面试之前真的有必要提前上Linkedin上看看面试官的职级，高职级面试官的轮次一定要发挥好。

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还有一个问题  楼主社招没有面system design吗 只有一个OOD？其实我没有明白你这REST API 到底是把rest API 格式写出来重要，还是把API里面处理request的逻辑写出来重要。。。

tony.chenjy 发表于 2019-9-22 15:13
shadow是什么意思？

跟着旁听的，不会问问题，但会参与交流和记录。可以理解为见习面试官？

楼主能透露一下 你面试的哪个组吗

JL 发表于 2019-9-18 23:04
楼主能透露一下 你面试的哪个组吗

他们是General hire的，并不确定具体是哪个组

感觉楼主很强...给米了，加油加油！

lz结果如何？

liweiheng 发表于 2019-9-20 08:16
lz结果如何？

还没有消息。。感觉不乐观……大概率会挂到OOD那轮。

shadow是什么意思？