想问下大家fb的package今年是不能negotiate吗

我是master, 在fb暑期实习了3个月，拿到了return offer， 就是地里报的最一般等级的pkg:

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（fb实习生的return offer有3个等级：greatly exceed/exceed/meet all， 我拿的ma）

想和hr negotiate涨一些sign on 和 rsu, 但是hr说不给涨rsu，唯一能涨的是sign on, 但我听说有phd朋友都涨了，想问下其他ms今年是只能涨sign on 吗？

给hr发了500+的长文，想涨

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的sign on, 说自己internship做的project impact多么大，涨了多少matric， 还launch了所有feature,  手头还有好几家大厂的面试（pkg都是能和fb compete的，但暂无offer）但hr还是说顶多涨

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，和其他没有面试的人一样，还跟我说fb 不compete offer，你面试没多大用。。。。

想问一下有和hr negotiate 经验的小伙伴，我是就从了他涨

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，还是继续和他磨嘴皮子呢？fb是今年管得很严吗，涨

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的sign on都是不可能的吗？compete offer真的会没有用吗？

按照去年的经验，fb确实不match new grad的offer，fb是按照你的能力来定package，而不是别人给了你多少。即使你拿Google或者LinkedIn的大包砸hr脸上，她顶多给你涨一点点，可能比你的

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多一丢丢，但绝不会直接match。

匿名者 发表于 2019-9-24 06:16
那我继续面试不理hr？会不会拖到最后还是没有可以compete的offer，然后也快到offer ddl了，他连

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都不给 ...

你可以跟HR说现在没有足够的information让你做决定，问她是否可以延期ddl，然后同时加紧面呀。如果你觉得来不及，那你就只能接了。你的关注点不应该在那

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上，有没有差别不大呀。

Mark6 发表于 2019-9-24 06:12
同意楼上，没compete offer就是难讲价。。。

那我继续面试不理hr？会不会拖到最后还是没有可以compete的offer，然后也快到offer ddl了，他连

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都不给我加了。。。。。

我就不信拿狗家offer甩脸上他能不match？手上有大厂面试感觉有点虚，因为每个人都可以这么说，约了HR screening也叫面试中，明天onsite也叫面试中

同意楼上，没compete offer就是难讲价。。。

今年除了ge ms/bs没有compete offer好像都只能涨

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aetyu753 发表于 2019-9-24 09:26
今年除了ge ms/bs没有compete offer好像都只能涨

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请问你知道ma master有compete offer 的能涨多少嘛