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毫无意外的巨硬低球包

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 7-9月
工作来源: 网上海投
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: 大纽约地区
部门: Power BI
具体工作,组,tech stack等: C# + Angular
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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级别的数字Level: 60
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25 * 4
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
搬家费 relocation: 10k
谈判,其他手头offer,目前工资对比: 随便哪个都比这个高...
打算去嘛: 不去
你对这份工作最看重什么: WLB
然后个人也是很喜欢西雅图,多过湾区
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 4

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其他也不想多说什么了,这还是谈了两轮下来的包,对于有工作经验的,真心别去hiring event这种....如果要去微软然后在职跳,我觉得要么就是2年左右的过去,要么就是可以面到senior以上,否则真心是浪费时间

recruiters各种天花乱坠的说,西雅图多好啊,湾区多堵啊,你面的很好了呢,很多人只给了59,你们那群人只有一个61,这个组promotion很快,9个月就能升职的,很看好你哦
level一点不肯松,那面的那么容易,做题基本不用动脑子怎么破...
他们家也不缺钱其实,但是就是不愿意给mid level的人...

最后吐槽一句,4年经验给60,我要是去了的话那可能对微软是真爱吧...



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dapeng90000 2019-9-25 01:44:00 | 只看该作者
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60的base居然这么高,都超过61了
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 楼主| whicter 2019-9-25 02:33:01 | 只看该作者
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dapeng90000 发表于 2019-9-25 01:44
60的base居然这么高,都超过61了

不是吧...61的base应该是
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左右,我两年前拿过61的offer,起价就是
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 楼主| whicter 2019-9-25 02:33:07 | 只看该作者
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dapeng90000 发表于 2019-9-25 01:44
60的base居然这么高,都超过61了

不是吧...61的base应该是
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dapeng90000 2019-9-25 04:54:04 | 只看该作者
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whicter 发表于 2019-9-24 10:33
不是吧...61的base应该是
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我和一个软件的同事交流过,我们一软一硬,都是
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左右,17年初。最近西雅图IT圈公众号也有统计。基本是125的样子。不过我们都是从偏硬的公司过去的(或者是拿着偏硬的公司的offer negotiate的,可能不是特别给力)?
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beautiful 2019-9-25 05:54:46 | 只看该作者
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感觉确实不是很高,而且微软里面都是土著,一呆十几年的那种。
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 楼主| whicter 2019-9-25 06:18:11 | 只看该作者
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dapeng90000 发表于 2019-9-25 04:54
我和一个软件的同事交流过,我们一软一硬,都是
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左右,17年初。最近西雅图IT圈公众号也有统计。基本是 ...

那感觉可能确实他们家不是很给力...
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 楼主| whicter 2019-9-25 06:18:45 | 只看该作者
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beautiful 发表于 2019-9-25 05:54
感觉确实不是很高,而且微软里面都是土著,一呆十几年的那种。

确实,确实是稳定到一定境界了...
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skybreaker 2019-9-25 07:00:41 | 只看该作者
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你这60的base和我61都差不多了。。。感觉股票还能讲讲的啊
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