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脸家前端E5 offer

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 7-9月
工作来源: 猎头
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
部门: web 前端
具体工作,组,tech stack等: 前端
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 5
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25 25 25 25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
签字费sign on bonus第二年: na
搬家费 relocation: na
谈判,其他手头offer,目前工资对比: na
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 4
绿卡政策: day 1

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楼主在lang一家做前端,并没有打算跳,fb recuiter勾搭很积极,就去面试了,没有其他competing offer. 给了 E5, 对照地里其他offer. intial 数字 股票signon有点地球, 还没有谈, 请教地里大神 在没有competing offer的情况下怎么谈。 还有是不是前端相对会low ball啊 地里前端数据太少。回复加大米! 跪谢

补充内容 (2019-9-26 14:45):
貌似在app里无法显示全部分类信息,可能是个bug, initial 数字如下:
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base , 15% bonus,
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rsu,
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sign on.

补充内容 (2019-9-27 15:58):
更新: recuiter很强硬不能给更多, 说股票和level挂钩,我的面试表现是刚刚到E5, 所以不能给更多。 sign on 想要更多必须有competing offer.  这怎么怼。 看到里的帖子说E5第一年尤其累,offer低球不甘心啊

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blood8088 2019-9-27 23:19:09 | 只看该作者
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E4水平?楼上不要吓我。

Sign on是太低了,base很高了吧。
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这个包太低了,E4的水平
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jfree811 2019-9-29 11:34:24 | 只看该作者
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base 算高于平均水平了 RSU 是平均水平 Sign On是有点惨 可以谈一谈。
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ecolss 2019-9-27 21:02:54 | 只看该作者
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crazycodyman 发表于 2019-9-27 13:49
这个包太低了,E4的水平

请问E5的话中位数水平 大约tc多少呢?
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 楼主| dyb_td 2019-9-27 22:59:52 来自APP | 只看该作者
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crazycodyman 发表于 2019/09/27 13:49:06
这个包太低了,E4的水平
多谢大牛回复, 那我该怎么谈呢,毕竟没有competing offer
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belljay 2019-9-28 13:43:06 | 只看该作者
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没有跟F谈过offer,但是我之前跟G谈offer的时候也是因为随便面的所以没有competing offer,于是recruiter死活不肯加,说已经比我当时的comp高出一些了。然后我纠结了几天决定拒掉,于是recruiter就说那我们来谈谈钱,于是报了一个更高的价,然后他重新拿回去approve。如果LZ没有多想跳的话,不妨考虑一下。(我猜recruiter到年底来要冲业绩,应该也很想你接受吧)
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