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麦粒标准包

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匿名用户-VNWJ4  2019-10-4 06:05:01 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 7-9月
工作来源: Other
公司名称: salesforce
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
部门: 大数据
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25%*4
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: 阿多比
打算去嘛: 去
你对这份工作最看重什么: tech stack, wlb
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 5
绿卡政策: day 1

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两边做的方向都差不多,阿多比先出的奥佛,和麦粒差不多就是签字费少点。
比较不爽的是阿多比的recruiter一开始尝试lowball,被我严词拒绝,5分钟后马上给出个了个像样的奥佛...一整套动作非常娴熟,哥惊讶之余思考了几分钟觉得,嗯,yes I am played,所以谈判到最后让阿多比垫了两下,拒他的时候虽然心里有一丝丝过意不去,但不尊重candidat付出一点点代价的也是应该的,有些刚毕业的同学可能一口就答应lowball了。

美国的job market和 auto market其实差不多,诀窍都是利用车价/薪资的不透明,对买车的/求职者没脸没皮的忽悠。


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nathandyer 2019-10-4 06:15:08 | 只看该作者
全局:
赞总结,的确跟买车差不多
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