可能会被PIP 求各位建议 该何去何从

K姐 发表于 2019-10-12 09:44
have you asked your manager what his/her expectations are?
what specifically were you doing/not doi ...

他现在说的是rating 未出 只是提醒我一下我这次应该没有me 还说了几次只是提醒我rating 可能没me 最后是什么他也未知 我当时有点懵 没有问到pip问题 但个人觉得已经提了这个问题那rating 肯定是NI
他也提了希望我效率提高 代码质量提高 design doc质量提高 以及demo的时候可以自信些 也提了会帮我提高 我当前也只有L3
当天下午我发hangoutchat 问了关于是否会PIP问题 他没有回复 碰到几次他也未提这个事 现在是越想越恐惧

现在calibration都好了，老板暗地里都知道rating了吧。
一个L3，老板给你个meet是很容易的，不会要求这么多的，感觉NI需要老板主动给才会有的。
好的老板应该提前几个月告诉你，让你有机会回头。
如果他在perf前才刚发现你效率不行，应该这次给你个meet，然后再口头警告一下。
感觉刚入职的比较危险，呆的时间久一点会安全一些，以前如果有过Exceed就更安全一些。

请问我现在该怎么办好 老板既然已经提了我这次可能rating 没有me 不太会愿意拉我到me 我已经在刷题了 但1个月拿offer肯定来不及的

按我以前看过的case，真开始pip了也有好几月能用来找工作。而且你还可以各种不签字+请假来拖延。还可以有stress leave的骚操作，找工作时间应该还是很充裕吧

先不要自己吓自己，G家和F家的pip是不同标准的pip，F家新员工18个月不能升职就会被pip，G家认为你不能升职只是说明你不合适上一个职位，但并不代表你不合适当前职位，不会被pip；G家是连续2个Exceed才有升职机会的，所以升职比较慢，你老板目前只是希望你效率提高 ，代码质量提高，，只要你有所改善，也不会给你NI的。

luyiceo 发表于 2019-10-12 15:11
先不要自己吓自己，G家和F家的pip是不同标准的pip，F家新员工18个月不能升职就会被pip，G家认为你不能升职 ...

这次ni 已经定局了 改不了了 老板都已经提醒我了
我现在concern 是老板是否会立刻pip 如果pip 我是否还有2个月时间找工作

还是比较担心 想问各位狗家前一次NI 下一次exceed 概率有多少
这次perf NI 是我跟女朋友分手 这半年完全划水导致 我不确定老板是否会把我放到pip pool 准备下周rating 出来看看老板他会怎么处理我吧

最后一次求各位给点建议 被pip 的话survive 几率有多大
还是直接放弃开始找工作

K姐 发表于 2019-10-12 09:44
have you asked your manager what his/her expectations are?
what specifically were you doing/not doi ...

你好 真的很惶恐 今天跟老板sync 了 这次NI逃不了了 老板提了会PIP 也给我提了建议 还说会在下次perf前帮我提高 请问survive 的几率还有吗
还是我直接全力以赴找工作

怎么google也开始pip了。。。