H4自己有更早的PD，可以用吗？

Assume EB2/3。突然想到一个edge case，就是H4自己有更早的PD（比如说很久之前就140 approved但一直没抽到H1B，之后转成H4）。这样的话H4的雇主可以根据这个更早的PD来提交485吗？
以及H1B的主申请人可以用这个PD吗？

补充内容 (2019-10-13 04:25):
看了几位回答好像没有get到这个点。再重述一下问题：
我们假设H1B申请人的PD在2019.5，但是配偶H4的PD在2017.10【比如OPT期间完成的PERM和140，然后于2019.6转为H4 EAD】，且俩人都没有换过工作。

补充内容 (2019-10-13 04:28):
问题1. 雇主给H4继续提交485的时候能否按照PD 2017.10？为什么？
问题2. 如果1是yes，这位H1B能否反过来搭上H4 PD的顺风车？

不可以，除非配偶是其他国家的，cross charge-ability用配偶的PD

问题1. 雇主给H4继续提交485的时候能否按照PD 2017.10？为什么？

谁的雇主提交？H4的雇主提交用2017.10的PD，H1的雇主提交用2019.5的PD，看谁是485的主申请人，基于主申请人的140，用主申请人的PD，如果两人出生国家地区相同。

问题2. 如果1是yes，这位H1B能否反过来搭上H4 PD的顺风车？

H4的雇主提交485，那H4就是主申请人，无论谁是主申请人，夫妻两个都是一起拿卡。

striges1111 发表于 2019-10-12 23:55
只要H4当时的雇主愿意rehire并且给出EVL，就没问题！

不涉及rehire的问题。假设H4一直没换过雇主，用完OPT 3年还没抽到签随后转为H4并成功拿到H4 EAD，一直在同一个雇主处工作。

这个是不可以的。

只要H4当时的雇主愿意rehire并且给出EVL，就没问题！

bitcpf 发表于 2019-10-12 22:46
不可以，除非配偶是其他国家的，cross charge-ability用配偶的PD

第一个问题呢？H4能否用自己的PD？

Sherryiscorrect 发表于 2019-10-12 22:28
这个是不可以的。

第一个问题呢？H4能否用自己的PD？

planeteclipse 发表于 2019/10/13 04:18:21
第一个问题呢？H4能否用自己的PD？

那当然没问题，跟你是不是H4无关。你是CPT，L1都可以

planeteclipse 发表于 2019-10-13 04:17
不涉及rehire的问题。假设H4一直没换过雇主，用完OPT 3年还没抽到签随后转为H4并成功拿到H4 EAD，一直在 ...

没问题，只要公司出EVL就行了