刀头血未干，Uber再裁员！提醒：近期很多公司不考虑2年以下经验的求职者

happyPenguin 发表于 2019-10-15 06:52
问题也要分两面看，很多公司裁了拿钱多的senior反过来招更多的new grad。经济不景气下淘汰老员工，低薪招en ...

胖友 你想的太多了
经济形势不行公司资金链快歇菜的时候，公司普遍的策略是用entry level的薪水，招6-8年的老油条，照样不愁招不到人

我感觉一方面是Uber估值过高，和策略问题，本身就不需要那么多码农，码农只是用来提高估值的一个手段。另一方面，不能说这行太饱和，是这行实在是入行门槛低，千军万马CS。

NovWhite 发表于 2019-10-14 18:53
同意，码农很可能供过于求，加上经济进入低迷期，大家还是做好过冬准备啊

为什么你“同意”了一下被顶了上来，原楼一个赞都没有2333

爱吸猫的鱼 发表于 2019/10/15 05:47:07
大家都转码的后果就是这个行业趋近饱和

Uber只是第一个，现在只是少招new grad，以后各级别的码农职位都会逐渐减少的。

所以，各位趁现在风头还好，好好存钱理财，make hay when i...

感觉转码的同学可能并没有想象的那么多 更多是因为大环境周期到了

Hanson13 发表于 2019-10-15 21:54
小白想问下现在形势下，new grad和2年一下experienced哪个相对更好找工呢

同问诶！ 我是工作不到3个月赶上互联网开始裁员。。想问问前辈们都是怎么看待2年一下experienced的。

我的观点是，做的好的人哪个行业都缺，所以那些CS科班出身，或者编程水平很高，或者是研究做得好的人依然不会受很大影响。但是转CS的人太多，随着经济下滑和行业趋于稳定，一般人想捞钱会越来越难。

刷题多并不代表基础扎实，水平高。

謝謝分享，環境不好也只能繼續刷題找機會跳

x_s 发表于 2019-10-14 21:59
因为钱烧多了嘛。其实Uber是个好生意，起码比出租车用户体验好多的。踏踏实实做也挺有前途的。可是VC和创始 ...

请问贵司收new grad嘛，层主大大可否refer，谢谢~

好奇今年金融公司的new grad招聘行情怎么样？。。投了很多都石沉大海。。有时候真的不知道是自己的简历有问题还是不招人啊。。

lzl987 发表于 2019-10-16 03:23
请问贵司收new grad嘛，层主大大可否refer，谢谢~

我们社招的HC比较多，校招（非实习return）今年才两个明年应该多些。你要是有FAANG实习或者其他YC前十的实习的话可以给我看看简历。我推了几个没有好实习的校友都给拒了。