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[找工就业] 刀头血未干,Uber再裁员!提醒:近期很多公司不考虑2年以下经验的求职者

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2019(10-12月)-CS硕士+1-3年 | 内推|BayArea 码农类General全职@Uber

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今天周一,uber员工上班之后,发现公司再次裁员350人!超过70%裁员名额在美国和加拿大。

这次被裁的部门范围扩大,比如在上一波裁员中“免疫”的ATG(Uber无人车)首次裁员。此外,Eats、Marketing、Global Rides and Platform,甚至recruiting等多个部门,都有裁员名额。

Uber上市之后,曾经两次裁员:

7月底,Marketing部门1200人被裁掉400人。

9月11,Engineering和Product(我们俗称为做软件的),砍掉435人,其中产品组170人,工程师265人。裁员比例8%。公司当时暗示,裁员还可能发生。

事隔一月,今天再度人头滚落,又是血腥的一天。

好在这次CEO说是final round,既然话这么说了,相信Uber裁员可以暂时告一段落了。


Warald点评:

Uber连续三次裁员,给我们展示了一家公司上市后之后,不盈利的商业模式面临的压力有多大。

2019年很多独角兽陆续上市,但是今年并没有出现以往 IPO上市 -> 员工上市 -> 湾区房价大涨 -> 更多VC投资startup -> 更多人从大公司跳进startup的圈子。

相反,IPO上市,股价大跌,意味着除了很早期的少数员工,大多数员工可能从股票里拿不到多少钱,有些人还会面临复杂的税务问题。随之,湾区的房价也下跌了。. check 1point3acres for more.

相信很多同学听说过Theranos纯靠造假融资的丑闻,也知道Uber2016年各种丑闻以至于当时的CEO下台,最近Wework的倒塌被新闻媒体认为是第三件戳穿Silicon Valley虎皮的事件 - Wework据说也要lay off 500 tech workers,如果无法再次融资,明年可能破产了;而其他不盈利的公司,比如送外卖的postmate,担心上市之后股价暴跌,近期都不敢上市了。

Uber、Slack、Wework、Doordash等烧钱买增长的公司,大笔投资都来自软银的Vision Fund(规模为1000亿美元的投资基金)。一家公司的盈利模式,可以是2B(to business)、2C(to consumer),我们嘲讽一些不赚钱纯粹哄投资人的公司叫 2VC,软银手笔之大,以至于有了2软银的说法。

2019年5月,孙正义首次披露Vision Fund升值 45%,但大多数是paper gain(彼时未上市的Uber和没倒掉的Wework都在里面)。

现在来看,他的Vision Fund回报不会好看了,随着孙正义被拖下神坛,“to软银”的商业模式以后还有没有要打个问号了。而如果没了软银接盘,又无法上市,相信又会死掉一些公司。

无论中美,startup融资困难,有能力大幅扩张的公司很少。

没有公司大幅招人,自然就业市场会紧缩。紧缩时最经常发生的情况:减少对entry level的需求。

New Grad招来之后需要培训,没法立刻上手,所以尽量不招。今年谷歌8月底开始接受new grad简历,过了一个月,系统提示10月4号停止接受简历。

不仅是new grad,近期Warald从多家公司听说,工作经验少于两年的不予考虑。一亩三分地也有亚麻1年多工作经验的同学,投简历到处被拒。

就业形势如何,地里群众先知。9月底,一亩三分地求职版里一个热帖:《在职跳槽请入:Google Uber Airbnb等大公司headcount情况》,就提到了”很多公司不考虑2年以下经验“的情况:

目前一年多经验在职跳槽,各大公司都聊了一下,发现如下几个公司headcount情况非常尴尬,欢迎大家一起讨论

Google: recruiter跟我说目前bay area没有experienced L3的headcount

Uber: 内推后先是收到拒信,但是recruiter约了电话聊天。电话里说我背景很好想要move forward,但是目前没有我这种junior的headcount,他先问我一些问题录入系统,等之后有headcount了会有人联系

airbnb:recruiter说目前不招2年经验以下

似乎今年许多大厂的headcount情况不太乐观,尤其是针对2年以下的experienced hire。


Warald提示:

1. Entry Level还是得押注亚麻粑粑

2019年暑假前上岸的很多同学,还是依靠了亚麻旺盛的招聘需求,甚至过去两年里冷悄悄的Pinterest也出手救了一些new grad。
尽管押注一家公司意味着”豪赌“,但目前看来,别无选择。其他知名大公司,还没投简历进去的New Grad,很可能已经错过了这个招聘节了。

2. 多关注小公司,包括startup

前面说了,Startup可能融资困难。那为什么还招人?
以上Warald说的是整体情况。无论经济形势怎么样,总会有小公司在孕育成长的。只是最近两年的startup,生活的比较艰难。

3. Senior Engineer求职不受影响

有个三五年工作经验,尤其是5年以上的,受影响不大。尤其是不太挑公司的话,要保底拿个offer没多大影响。

总的来说:别挑,别捡,公司给办H1B就ok。
有了至少工作两年之后再看形势。


– Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com)
博客: http://www.1point3acres.com
微博:http://www.weibo.com/warald
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slx3013 + 3 谢谢分享!
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MatrixWayne + 1 很有用的信息!
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大家都转码的后果就是这个行业趋近饱和

Uber只是第一个,现在只是少招new grad,以后各级别的码农职位都会逐渐减少的。

所以,各位趁现在风头还好,好好存钱理财,make hay when it still shines

补充内容 (2019-10-15 01:01):
以及 别再随便劝人转码了

十年前转码有肉吃 两年前转码有粥喝 现在转码可能真是渣都没有

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valentin508 + 1 同意,ng形势不好根源在人才通胀

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happyPenguin 2019-10-15 06:52:37 | 显示全部楼层
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问题也要分两面看,很多公司裁了拿钱多的senior反过来招更多的new grad。经济不景气下淘汰老员工,低薪招entry level干活也是常有的事。Uber裁员了之后不还是在招new grad么。
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tjmd 2019-10-15 07:36:19 | 显示全部楼层
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建议标题改成 “刀头血未干,Uber接着砍”
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本帖最后由 我一辈子赖美帝 于 2019-10-16 00:19 编辑
happyPenguin 发表于 2019-10-15 06:52
问题也要分两面看,很多公司裁了拿钱多的senior反过来招更多的new grad。经济不景气下淘汰老员工,低薪招en ...

胖友 你想的太多了
经济形势不行公司资金链快歇菜的时候,公司普遍的策略是用entry level的薪水,招6-8年的老油条,照样不愁招不到人
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希小腊 2019-10-15 11:17:31 | 显示全部楼层
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不一定要湾区嘛,求工作经验的,哪里有的做就去哪里。有经验了再去湾区闯。

最简单一个道理,湾区你要20万才能生活,其他地方5-10万就很舒服了,然而这些地方如果不是科技公司只是需要IT人才,你只值五万。Again,攒经验,你不需要20万在oklahoma生活
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qli243 2019-10-15 20:20:22 | 显示全部楼层
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我记得两年前找工作的时候碰上了Amazon freeze,当时也是哀鸿遍野。没办法,该刷题还得刷,给办H1B 就上船,后来今年4-5月我听说Amazon就狂招了一波。就是timing的问题,要挺住哦。
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Compass目前不招5年经验以下的, intern常年不招, 前两天内推三年亚麻经验的朋友失败
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weichiagrady 发表于 2019/10/15 08:10:48. 1point3acres
这几年大家根本是瞎鸡巴推转码, supply demand迟早会慢慢倒向另一方有什麽好意外的
同意,码农很可能供过于求,加上经济进入低迷期,大家还是做好过冬准备啊
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weichiagrady 2019-10-15 08:10:48 | 显示全部楼层
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这几年大家根本是瞎鸡巴推转码, supply demand迟早会慢慢倒向另一方有什麽好意外的
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x_s 2019-10-15 11:59:21 | 显示全部楼层
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因为钱烧多了嘛。其实Uber是个好生意,起码比出租车用户体验好多的。踏踏实实做也挺有前途的。可是VC和创始人为了发一笔大的,烧钱烧出指数增长然后韭菜割完了就裁员了。
WeWork的创始人就更加厚颜无耻了,卖股票买房租给自己公司。-baidu 1point3acres
但是靠谱的Startup也是有的,最近上市的Cloudflare和Zoom就挺靠谱,还有还没上市的Stripe。顺便给我司打个招聘广告,要是有Uber被裁的地友请来Flexport面试,我们这里巨多前Uber人,商业模式靠谱不烧钱。

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adayxiang 2019-10-15 04:41:30 | 显示全部楼层
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mark一下,感觉今年秋天对ng不太友好
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wqlzxxlx 2019-10-15 04:44:38 | 显示全部楼层
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求问大神,这个就业形势也包括金融么还是主要是科技公司呢?谢谢啦
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93Mmiles 2019-10-15 04:50:34 | 显示全部楼层
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adayxiang 发表于 2019-10-15 04:41
mark一下,感觉今年秋天对ng不太友好

new grad指的是这个fall semester结束就毕业的学生吗?还是明年毕业的?
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jjfcd2 2019-10-15 05:03:46 | 显示全部楼层
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硬件表示海投的几乎没什么entry的岗位,个人而言觉得对NCG相当不友好
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demonhunter 2019-10-15 05:48:33 | 显示全部楼层
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"""
总的来说:别挑,别捡,公司给办H1B就ok。
有了至少工作两年之后再看形势。
"""

说得太好了,感觉不仅SWE是这样,比SWE坑少得多的DS更是这样。。。。😂😂😂

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rokiya + 2 嗯,很真实了
ju40268 + 1 哭了 真生動

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jamesleborn 2019-10-15 06:28:36 | 显示全部楼层
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93Mmiles 发表于 2019-10-15 04:50
new grad指的是这个fall semester结束就毕业的学生吗?还是明年毕业的?

同问。年底就master毕业,题还没刷好,看了这贴好慌。
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