这种情况可以判断导师人品吗？

今天面了一个之前套磁的老师（年轻AP）。这个老师一开始就问我做好了读博的心里准备没有？然后说了一堆读博很苦之类的话。然后跟我说今年只招2，3个人，所以希望发出去的offer都能来，问我还申了哪些学校。最后说了一下他先做的一个方向，然后说我比较match可以考虑来lead项目。最后发了两篇文章和一段代码给我让我看然后run，说什么下周再meeting讲一下。然后我最后问了一下能不能实习，他说博二读完了可以，也可以帮忙推荐。他说前两年要刷paper，这样才好毕业和找实习。总体感觉就是说话比较直，然后可能比较push的一人？

有没有人给点看法呀，超怕遇到坑。第一次遇到这种面试hhhh

这老板挺坦诚。年轻AP老板有发文章的压力，也直接说出来了。让你前两年多刷paper绝对是肺腑之言：你有几篇文章在手，到了博三博四的时候心里不慌。这样的老板你讲清诉求，以诚相待，应该能相处的不错，也会有不少成果。

很push 会被草得很累

Push != 人品差或者坑 反过来一样也不成立。
有很多老板push in a nice way 学生毕业时候论文很多 而且出路很好的。
当然也有老板push in a mean way

读博要做好吃苦的准备，当然大神除外，感觉有点push

感觉这位教授很真诚，也透露出想招你的意愿。在美读博是真心苦，真心得有决心和热情

其他的不知道，不过我导师现在也是跟我说要多刷论文。所以“他说前两年要刷paper”，我确定这一点要是能做到的话，对PhD肯定是大有好处。

我觉得不太好说，可能就是直，也可能有点坑。我见过有老师是这样的，强调一堆“科研是谁都能做的吗？”其实并不管学生，学生自己苦逼搞，他要求还贼高

这是在地里最近看到的最积极的套瓷结果了吧... （话说我还没开始套，有点慌）

我认为，所谓坑，应该更多地是指他的方向和你的不match，此时最难受，如果你是指push，那我个人认为，的确会很苦，但收获肯定也相应的有，相比较于大老板十几个phd，新老师会和你有更多的交流，利弊同在

ginobili123 发表于 2019-10-26 12:01
这是在地里最近看到的最积极的套瓷结果了吧... （话说我还没开始套，有点慌）

. 大佬说笑了hhh, 套的都是20，30左右的学校，不敢往上试哈哈