zz mit 国内的猎头公司也太大样了

zz 类别乱选的


-------- 跟我上次感觉完全一样。。。。也是linkedin 看见的


发信人: blueray ( 化学钟), 信区: Returnee
标  题: 国内的猎头公司也太大样了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 22 16:14:57 2013, 美东)


好像LinkedIn在国内的待遇比Facebook好的多，人五人六的都能上。最近收到些国内猎
头的骚扰，声称top bank， top internet  giant 等等招高层神马的。 从他们交流方
式看，虽然较以前有所进步，但基本还是土鳖路数，没神马professionalism。

1．缺乏基本礼貌
估计是在国内习惯了，认为LinkedIn上有个profile，都是要上杆子求丫找工作的。 写
个email连个please都不会用, 上来就 submit your C.V. for review.  你丫谁啊，凭
神马把偶的resume给你。

2．不做homework
就算偶想跳槽，你也得看看偶在哪个领域工作，工作经验，职业兴趣如何等等。骚扰偶
之前想想偶的profile，跟你要要找的是否匹配。别以为招人象搞传销一样，漫天撒网
，碰上一个算一个。

3．盲目膨胀的自信心
这好像是现在土鳖的通病。今收到的一个骚扰，称国内某互联网企业CEO可能要去趟美
国，注意说的是“可能”，具体来不来到哪来神马时候来统统不知道。这位CEO要利用
这次机会，顺便在美国招几个“高层”，然后就来一句submit your C.V. for review.
  偶真佩服这自信心，好像美国现在遍地人才垃圾，随便来个CEO捎带脚就能施舍几个
饭碗出去。中国这几年发展是快，可离着世界独大万邦来投的境界，还差着百八十年呢。

那谁谁认识国内猎头的，偶不介意给转过去。猎头也是professional工作的一种，希望
国内加强点职业修养，应该不是神马过分的要求8。

我Linkedin收的美国猎头的垃圾message可比国内猎头的多多了 = =；还有各种自动化生成的job opportunity垃圾邮件。

顶多算细节粗糙难看，非要上升到交往模式上算怎么回事……

国内高层职位能给到多少待遇
这种猎头邮件可以当spam了吧

不知道待遇，上次被人从linkedin找，我也惊到了。。。。

国内的HR还有很长一段路要走，中国几千年的主体人际关系要么就是你有求于我，那么你是我孙子， 要么就是我有求于你，我是你孙子。 很少有人懂得礼貌平等地交往，朋友间都如此更不用说雇佣与被雇佣的关系了， 这一点离美国还有很长地路要走。

PS：继续吐槽新板式， 换了模版发帖以后我都不想来看帖了， 看着头疼。

what 新板式?

小K 发表于 2013-3-23 14:06
what 新板式?

就是模版发帖， 和汇报版一样。 阅读体验太差了。。

各取所需。。。

我果然是超级大屌丝。。不。。吊夸克。。linkdin有人拿工作来找都能开心一天。。

北美农民 发表于 2013-3-24 02:46
国内的HR还有很长一段路要走，中国几千年的主体人际关系要么就是你有求于我，那么你是我孙子， 要么就是我有 ...

. .и说对了。这种心态很普遍。一般只有在海外生活了一段时间的人把不同社会的交往模式加以对比才能发现这种差别
长期在国内的不会意识到这个区别，因为没有对比。